“工资上限；薪资封顶”。指法律、政策或组织规定的最高工资水平（超过该水平不被允许或不再上调），常用于讨论收入分配、劳动力市场管制或企业薪酬制度。（在某些语境中也可泛指“涨薪天花板”。）
/ˈweɪdʒ ˈsiːlɪŋ/
The company introduced a wage ceiling for entry-level roles.
公司为入门级岗位设定了工资上限。
Some economists argue that a strict wage ceiling can reduce incentives and push talent into informal or overseas markets.
一些经济学家认为，严格的工资上限可能削弱激励，并把人才推向非正规市场或海外市场。
wage 来自古法语 wage（“报酬、抵押”）并与“支付报酬”的含义发展相关；ceiling 原意为“天花板”。两词组合形成比喻：像“天花板”一样给工资设定一个不可突破的上界。在经济学与公共政策讨论中常与 “price ceiling（价格上限）”类比使用。
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