可以，可能是网络问题，接入 API 直接用

@DavinciDavinci https://mp.weixin.qq.com/s/qApmlKy8tPb3xiDQt9gZrA

昨天看到 openai 的入职体检和工作方式的文章，非常有感触，他们的入职只要安装 codex 就好了，AI 领航员，带你熟悉公司资料熟悉项目细节，全部都不需要你找人事行政组员同事，一个 AI 搞定，高效但是缺乏人情味。还有他们的工作流，开发任务可以在讨论组里面直接 @codex 让 AI 在云端写代码，他们在组里就能等待验收和讨论其他问题，感觉这就是未来的工作方式，员工可以不看代码，只关注业务和决策。
其实现在我的工作也差不多，领取分配任务，然后整理资料，设计，编码，提交测试，上线，只是他们的 AI 和环境更加统一高效。但是这种高效确实会挤压掉重复体力活的岗位，还是要多点积累设计和业务经验，软件工程仍然重要，但是码农可能真的被 AI 吃掉了。

能力强的人再差也不算差，但是大部分人都是普通人，最终和外卖员滴滴没什么区别，每个行业也有每个行业的难点，只是程序员对自己的行业更加了解，对其他行业更加陌生，形成差距觉得我转行我也行罢了，机遇和努力都重要，不想苟着就要行动起来

无限 token 辅助, 感觉也难顶, 全能背锅王

大厂也在转变,船大难掉头,企业有业务首要目标是最快速度跑通业务,无论是验证还是赚钱,现在很大程度是开发部门实现慢,vibe coding 可以提升这部分效率,因为部门内已有的人员已经分成前后端,现在还是过渡期,如果全部都能全栈,加上 AI 效率就很恐怖,企业要点是整体进度,这个新业务能不能跑通,早跑通一步,市场就先吃下一块,现在主要的问题还是 review 或者联调沟通成本,后面等 AI 足够智能,这些还能再提高一点,旧人员架构和系统架构还没完成 AI 转型,所以现在看起来很多问题,不过这只是阵痛期

试过来回通勤 100+公里, 每天都要开城市路+高速, 早上开接近 1 小时 40 分钟, 晚上开 1 小时 30 分钟左右, 钱就是油钱+两地停车费+高速费, 一个月一共差不多 1300 元(还没算高速费,有时候早下班就不走高速省点钱), 领克 07 插混主要加油, 也是没家充, 开了一个月.
其实会更消耗精力, 但是自己开车肯定时间更自由, 不用等司机, 而且试过加班晚太累了直接在公司附近找个酒店睡, 不想疲劳驾驶, 能长期开下来的真的佩服.

可以买个小星愿先开着, 通勤买菜去附近转转都方便, 而且车小停车方便, 以后真有需求了再换贵的, 或者增购一辆, 你一个人我不建议你买车, 但是你有女朋友, 一起出去玩玩还是挺好的

网约车和送外卖都饱和了, 人越来越多, 竞争也会一样大, 不如继续干程序员算了

公司用怕尴尬, 家里用怕吵闹, 最后还是打字

太强了吧

以前是感兴趣,现在应该转变一下,变成体验
感兴趣是找到这个乐趣再去感受
体验是先动起来,去感受,找到乐趣

小孩去哪里玩都会很开心,但是大人带小孩旅游会非常累,完全感受不到旅游乐趣,也不能特种兵,花钱会更多,这是我的感受

没干前端, 自己用 AI 开发安卓 app, 虽然功能能实现, 但是 UI 调整和页面性能优化, AI 还是不太行, 最近用 DSH 优化性能非常棒, 感觉以后如果真要全栈, 也会出现阵痛期, 坑踩一遍才能适应, 虽然开发了自己用的 4 个 app, 但是一行代码都没看过, 也看不懂, 确实会有点焦虑, 虽然需求实现了, 但是掌控不了的感觉

token 够的话确实可以全 AI,别抠抠搜搜不够用那就废了

不管他你就能少一个烦恼,管他你就多一个烦恼,进而更多的白发

@v2exgo 确实,我说的高级可能不太恰当,我想指的是人的技术和经验差异,你说的更加清晰,AI 确实缩短了学习曲线和节省时间精力,但是市场是否认可这种新人/技术人员现在还是存疑,如这贴的主题,面试官可能也需要转变适应这个新的行业变化,以前面试需要评估技术人员的知识储备和经验,现在如何来评估是否适合,但不变的是公司想要的永远都是有自学能力和适应能力的人,在新的行业趋势能够跟得上而不是淘汰,现在的情况会比以前培训班更加恶劣,弄个 vibe coding 就去面试了,起码培训班还会敲过代码, 用 AI 可能代码都不会看

就像我上面说的我用 Python,但是我真的不会 Python,去面试 Python 其实我也答不出来,所以现阶段还没到能干掉程序员,面试还是需要基础知识和项目经验,可能门槛没那么高,但是 AI 方面也需要加点,以前可能只是储备和项目经验占 80 分,现在可能只需要 50 分,30 分需要给到 AI 应用,美人图指标可能要调整

以前还很多说学高等数学转 AI 领域,现在看来等学完已经另一个天地

加班可能是领导问题,不是你的问题