目前刚刚过转正时间，但是没给转正，总监想让我自己走，赔偿怎么拿呢？正常是 3 个月转正，现在快四个月了。
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FoxRiverMan Jul 29, 2024  1
赖着不走，让人事来找你，脸皮一定要厚
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Martens Jul 29, 2024
插个眼。另外楼主试用期工资打折吗？不转正就一直打折？
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Duanye7X24 Jul 29, 2024
正常 3 个月转正，现在 4 个月了，这是默认转正了的；直接赖着不走就行，保留上班证据
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clbigdata OP 还有个问题，我是农村户口，如果仲裁的话，是不是可以按照农民工算？申请免费的法律援助
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k9990009 Jul 29, 2024
过了转正时间，没有沟通，出具书面通知之类的，默认算转正了。劳动仲裁是可以申请免费援助的，并不需要农村户口，广州是这样的。尽可能协商吧，仲裁很费时间
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xiaoming1992 Jul 30, 2024 via Android
貌似不需要明示转正的，只要过了试用期没裁掉，那就是转正了。
要我反正就赖着不走，每天正常准时上下班，牛逼你就辞了我，舒舒服服拿一个月（还是 2 个月？）大礼包 |
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xiaoming1992 Jul 30, 2024 via Android
当然有一个前提，“正常是 3 个月转正”需要是写在合同里的。
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zhouxiaoxiao Jul 30, 2024
你要表露出“我很想和公司一起发展壮大”的意思，是公司不要我，他们的原因，导致你离职
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hello158 Jul 30, 2024
1.你已经转正了，因为 3 个月已经了。
2.仲裁跟你农村户口没关系，仲裁是按照你过去 12 个月的平均工资来计算（但你只 3 个月，月薪基数应该是你过去 3 个月平均工资计算）。 3.不满半年的按半年算，n = 0.5,如果想辞退你，应该是给你 1.5 个月工资。当然实际，能给 1 个月就不错了（我经历过试用期 6 个月，入职 4 个月的时候，整个项目砍掉了，最开始要给我半个月的工资赔偿，经过 3 伦谈判争取，我得到了月薪*0.83 的赔偿，非常满意）。 4.怕麻烦就走，不怕麻烦就仲裁。 5.如果不怕麻烦，想硬钢。现在找你谈话，不要被绑架，雷打不动的要赔偿就行。 ---- 一个仲裁要到 2N 的人（我）。 |
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KInG2 Jul 30, 2024
歪个楼，因为周六不加班被针对，现在没什么活干，会不会扣钱？
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1044523901 Jul 30, 2024
不要走
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vileer Jul 30, 2024 via iPhone
@xiaoming1992 应该不需要合同写明“3 个月试用期”，因为 3 年固定期限的劳动合同最长的试用期只能到 3 个月
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xiaoming1992 Jul 31, 2024 via Android
@vileer 3 年合同最多应该是 6 个月
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