简直把我当驴使。。。提离职的时候还画饼说部门里的新人只有我会搞技术，以后肯定都是机会的。明年不会那么忙。甚至想让我在现场再当一个月牛马。。。。怎么会有这种人。准备节后直接提流程了，看看上面大领导怎么说，可能给我换个部门也不一定。 https://i.imgur.com/AMK5Qqs.png
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orion1 PRO  6
你直接周一回就行了，摆烂，提离职干啥
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MX11XM OP  |
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TashinV PRO 3
国央企里面很多领导都是欺世盗名之辈
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summerwar 10 小时 31 分钟前
话说既然工作日半天更新一下进度，那休息日更新啥进度，休息的进度吗？都休息了还能有进度？
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rocmax 10 小时 25 分钟前 via Android 4
经历过，这种情况明显就是 pm 无能。2 年前呆过一个项目，pm 不懂技术，你给他说这个功能需要 2 天实现他一定怀疑你虚报了，你给他说原因他又听不懂。总之就是技术我不懂但你别想蒙我那股劲，上面给他压 deadline 他又不敢提意见，回来就开会说为了提高效率原来 2 周一个敏捷开发周期改为一周。后果就是一周 5 天 2 天在开计划会总结会，提高了个蛋效率。
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huaweii 10 小时 22 分钟前 via Android 1
楼主你的 PM 快要自身难保了，你现在要做的是不要让自己背锅，如果还想待下去的话😅 Anyways 只要你一走，项目未来的所有问题都会推到你身上，无能领导的基操了🤣
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ios 10 小时 20 分钟前 via iPhone
摆烂就可以了…现在外面有其他更好的路是吗
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sosme 10 小时 17 分钟前
上位者只要动动嘴皮子就行，累死累活的还是干实事的牛马
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kda1578888 10 小时 16 分钟前 1
@rocmax #7 媚上者 必欺下
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MX11XM OP |
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Hyschtaxjh 9 小时 57 分钟前 via iPhone
恭喜
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zhleonix 9 小时 53 分钟前
你自己发也是编，AI 也是编，喜欢看让龙虾发些又臭又长的过去咯
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liuliuliuliu PRO 央企啊！
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zuosiruan 9 小时 41 分钟前 via iPhone
躺啊 糊涂啊你。
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InDom 9 小时 37 分钟前
话说每天把实际进度情况报给 AI, 让 AI 针对当前的情况总结出一个 5000 字的现状详细汇报, 发给 PM, 表示自己每天专心的写了工作总结
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MX11XM OP @rocmax 哎，现场本来有个外包大哥帮我干，昨天中午他都没问我一声，直接问外包大哥现场还需不需要帮忙，准备把他撤走，我感觉他一点都不尊重我。群里全是甲方和我们公司的领导，干活的就我一个还有个外包大哥。部门的性质就是这样，实在是没有啥未来，同事四五十岁了都还在出差，我感觉没有一点期待。
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MX11XM OP @Hyschtaxjh 谢谢！准备全力找新工作了。
@zhleonix 传统行业不太一样，比如甲方要求周末把某个设备调试好，那就得把他干完。 @liuliuliuliu 外表光鲜，真正进来才知道有多不堪 @zuosiruan 哎，能躺早就开始躺了 @InDom 他们只看你调好了几个设备，做了几件事情，发这些东西只会直接喷人 |
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yeatmeret 9 小时 21 分钟前
理解，感觉很窒息，但是最好做好后手准备吧
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meppy 9 小时 10 分钟前
可以理解，刚工作的时候我也在客户现场被虐了 1 个多月，犹记得一边改需求一边就提离职了。。。
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meppy 9 小时 9 分钟前
@liuliuliuliu #16 有的就是名字好听，其实啥也不是
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qbmiller 8 小时 51 分钟前 4
不用提离职，多历练下。等着被开，骑驴找马
就是摆烂，周末就是不发，但干活了一定要发 工作日 下班发一下就行。 |
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liuhuakawaii 8 小时 49 分钟前
@summerwar 意思就是休息日你要主动加班，看日报进度就是监督你
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tqyq88 8 小时 47 分钟前
OP 显然冲动了。而且这些日报啥的，用 ai 写就完了。
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davis2023 8 小时 19 分钟前
真的想走也摆烂啊，舒舒服服躺段时间，骑驴找马，再拿个大礼包不香么
而且又是央企，估计能躺很长时间 |
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dingawm 8 小时 7 分钟前 2
怎么有些人纠结日报怎么写，让 AI 写日报啥的。重点不是休息日还要发进度日报吗？不是怎么写的问题，而是这件事给人压力很大，本来周末休息的时间，还得想着工作的事情。可能每个人抗压能力不太一样，我有点内耗，要是周末老板发个消息，周末会一直难受。
每个人面临的具体情况和抗压能力都不太一样，不了解你的具体情况，不好说啥，只是说下我个人的感受 |
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qiyilai 8 小时 1 分钟前 2
央企下面的数科子公司吧，这种本质还是外包，和华为 od 原理一致
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longzhou6431 7 小时 46 分钟前
@qiyilai 哥哥一针见血
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sddyzm PRO 推荐按一楼的路子走
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cookii 7 小时 42 分钟前 via Android
摆烂等开，如果有好的岗位可以自己走，没有的话就在那硬抗，也别让他舒服
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HappyAndSmile 7 小时 38 分钟前
楼主肯定是冲动了，但是年轻不冲动还叫年轻吗
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qiuhang 6 小时 57 分钟前
@rocmax #7 尤其是那种甲方想要早点要，但是又不是真的很急的项目，好好沟通拉平双方的信息差的话，也不是没法协调。傻逼 pm 去一通保证，领回来个不可能完成的 deadline ，然后逼迫开发人员加班加点“窜稀式”敏捷开发。最后交出去一坨屎，最后还得帅锅开发人员技术水平差，bug 多......
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SiWXie 6 小时 37 分钟前 via iPhone
看着像 jg 的
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nicknice 6 小时 26 分钟前
题主说央企，感觉就是数科子公司这种，N 级子公司
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conge PRO 2
兄弟，
职场要学会对不合理要求说不 而不是遇到不合理要求就撤 有问题就想办法解决 不要没事发脾气，爷们一点儿，支棱起来。 比如，都到交叫日报的时候，给他发信息，问，我知道该交日报了，但我正在忙 xxx ，甲方要的比较急，都顾不上喝口水。您说，我是先喘口气儿写日报，还是接着干活...他要是让你写周报，进度慢的锅，他就甩不掉。 |
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haiku 5 小时 51 分钟前 via Android
摆烂，甩锅
并且你一点责任都没有，项目经理和领导是垃圾 |
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akira 5 小时 32 分钟前
有点奇怪啊，如果驻场就你一个人， 那就是小项目，几万 十来万的项目，不会有这么多破事的呀。
如果是大项目，千万级以上的，驻场了一群人，那你和其他人是怎么分工的呢 |
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cpper 5 小时 19 分钟前
体制内菜比领导太多了
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cpper 5 小时 18 分钟前
体制内能升上去的，大部份都是擅长搞人事的，对业务都不怎么懂
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runninghipp 5 小时 5 分钟前
你这到底是甲方还是乙方 ？没读出来
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MX11XM OP @akira 整个大项目是亿级别的，但是分摊到每个省，每个项目现场就会少很多，因为人力资源不够吧，所以在这边暂时是我一个人负责这边一个省的项目推进，从资源的协调到具体项目的执行，要干的事情太多了。
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MX11XM OP |
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thatlazyman 4 小时 58 分钟前
不气盛还叫年轻人吗？
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coldmeat 4 小时 52 分钟前 via Android
不这样怎么显示他是当领导的
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vasto 4 小时 33 分钟前
在群里转发让他看这篇帖子
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susunus 4 小时 17 分钟前
可以群里怼他，让他下不了台，让他辞退你，拿 n+1
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sevenyangcc 3 小时 11 分钟前
天天摸鱼让写日报就算了，天天加班，特么一句话，你是领导，我天天干了啥你是看不见啊，瞎了也能当领导啊。
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zjj19950716 3 小时 10 分钟前
提了就做好交接 规划下后面的计划就行。 大家的意见什么的你听听就好了，1 是开弓没有回头箭了 不管冲动与否 这段也是翻篇了 向前看 2 是大家只是根据你的描述代入了下自己 每个人的经历和职场适应性都不同 相同的岗位不同的人来也有不同的化学反应 每个人觉得重要的东西都不一样 说骑驴找马的 这馿要是骑着硌屁股 都快一屁股血了 还是别骑了吧
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huyinjie 3 小时 3 分钟前
体制内的**领导都这样，把领导当狗就能接受了
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Miofly 2 小时 59 分钟前
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lihongyan969 2 小时 40 分钟前 via iPhone
刚去的就是🫏你以为什么呢？等你熬过段时间或者有新人来，在或者你熬到了领导就会好很多了。
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cs419 2 小时 35 分钟前
节后提流程？ 哪有先提离职的 你这搞反了吧
通常都是先提涨工资 不行再提离职的 如果是我碰上这种 不考虑干下去了 直接就摆烂等开除 和领导挑明了 再过分 让你也没好果子吃 比如 举报公司的各种问题 邮件群发把领导干的破事都捅出来 一个牛马在哪里不能当牛马呢 领导不是在哪都能当领导的 说大领导是个善人 或许是吧 也有可能 他是唱白脸的 让小领导唱黑脸 人家能当小领导 或许是因为人家能唱黑脸 至于你 只要有你愿意三千块干一堆杂活 那为啥要另外再掏一份工资 找人从你这分活干呢 |
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cs419 2 小时 27 分钟前 1
如果是假外包真派遣 还可以告甲方
很多外包公司裁员不赔钱，员工只和外包公司掰扯 这种他们会胡搅蛮缠 但连带着甲方一起告 这种更有效 像是加班没有加班费 很多人只知道劳动仲裁 但其实还有个劳动监察 这个相比于仲裁 可以多次举报 可以两个方案一起搞 监察等的时间比打官司少 还不会有官司的记录 |
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WilliamBlue 2 小时 21 分钟前
这种垃圾公司没有待着的意义。有米就先辞职再找其它的吧。
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Rockroll 1 小时 52 分钟前 via Android
发明新词 “半日报”
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beidounanxizi 1 小时 18 分钟前
不如直接摆烂 硬刚 你现在太好拿捏了
提离职反而对你自己成长不好 就是私企 外企也一样 你不能忍让的 提离职 对方没有任何损失 领导是个屁啊 自己硬刚 才是王道 硬刚的住 相信你心态都会好很多 一楼说的对 另外搜集领导不利的证据。 想想如何拿捏领导 |
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taikobo 1 小时 18 分钟前
你就在岗位上混着，然后反正各种找理由，被骂了就说心里抑郁，没事就反驳讲道理
最差情况就是被开除，还比自己辞职好点 你死猪不怕开水烫，急的是上面的人，毕竟现场干活就你一个 你当过领导就知道了 |
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beidounanxizi 1 小时 16 分钟前
平时搜集对领导不利证据 能拿捏领导 相信你会心态好很多的
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lzeeee 43 分钟前
提了离职就走，赶紧找下家，再留着只会被恶心。。。
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duhbbx1119 36 分钟前
当驴也是幸福的，之前我带的组工作效率高，出货快又好，然后不断给我们组加脏活累活，我也受不了直接辞职了；回头想想该忍忍的
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yufeng0681 7 分钟前
@MX11XM #2 对抗不是最好办法。 三周加班说明没有预警能力，还得锻炼自己提前预知风险的能力。不要都是到最后爆发式的方案。 当然如果这份工作本身就不持久，也可以乘机换（如果你有资本）
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MX11XM OP @yufeng0681 是的，其实去年我就准备跑路的，还是被眼前的安逸迷惑了，以后前往不能这样了。
@zjj19950716 确实是的，一直在隐忍，以后不能这样了，有不舒服就要表达出来 @lihongyan969 领导也是牛马，感觉没啥前途 @Rockroll 我也是第一次听说 @cs419 早上实在是忍不了了，还是学生思维比较严重，不想撕破脸 @WilliamBlue 好嘞！看后面公司的安排，找工作也在同步进行 |
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