分享最近一次面试 五面被拒

著名国内车企 需要网络安全架构师，HRBP 中间流程都换了 3 个， 技术面-人力谈-业务面-技术专家与英语面-最终是个什么 CTO ， 然后会后没多久邮件：经过甄选及慎重考虑，很遗憾您本次未能应聘成功。 最后的类似 CTO 的角色，问题问了 3 遍没问清楚他要表达什么，问题大体意思是 XX 如果未来 XX 你如何设计，实际上架构师谈的在这个层面都是具体大的框架合规等， 结果他说说你没理解我意思，我意思是要用哪些具体的厂商的设备？？？

技术面-人力谈-业务面-技术专家与英语面这些技术细节都问了，对方都很满意，结果来了个这个？？

最后问当时对接的 HR ，说技术能力不达标。没具体原因。然后就退群了，跟要完成业绩指标一样。

我发现现在做安全架构师的很多国企都看履历与北京关系了，有点呵呵了。