把每天和 AI 对话记录公开了

AI

管理

协作

97 replies • 2026-08-21 00:51:54 +08:00

1

wobuchiyu

15h 58m ago

14

绝了。。

2

vnues

15h 58m ago

无聊到蛋疼看结果不就行了比如一个功能手动估时原先多少天实际最终交付是多少天

3

andforce

15h 49m ago

51

纯傻逼行为

4

yzkos

15h 47m ago

5

都已经用上 AI 提效了，还要再搞一个监测 AI 提效有没有效的监督工具

这么多技书行业里，程序员是为数不多把自己路越走越窄的行业，都已经是牛马了，还要自己整个鞭子抽打自己😰

5

yuyuf

15h 46m ago

感觉被监视了

6

DXpro

15h 44m ago

4

“当团队大量使用 AI 后，管理者往往很难看清大家在推进什么，也很难判断 AI 到底有没有提高效率。
”
什么管理者这么傻逼 🤣

7

Shevckcccc

OP

PRO

15h 43m ago

@vnues 结果重要，只是它是一个比较滞后的指标

比如前段时间我自己有一些想法需要找人实现，但面试的时候其实很难判断一个候选人的 AI 驾驭能力到底怎么样，按传统方式，往往要等到实际交付结果出来，才能知道这个人到底适不适合。

但通过透明协作的方式，就能更早地判断这个人合不合适，减少试错和沟通成本

8

h1104350235

15h 38m ago

牛逼

9

Shevckcccc

OP

PRO

15h 37m ago

1

@yzkos AI 到来之后，程序员的环境整体是越来越差的，我这个不是第一个。。我知道的很多大厂已经开始探索这种工作模式了。

10

ingdawn

15h 36m ago

2

管理能力这么差么要用监视的方式

11

tf2

15h 34m ago

微操管理的神。校长传人

btw 这个时间轴做得还行。vibe 的吗？

12

zsc8917zsc

15h 34m ago

我觉得这个和公开自己的聊天记录没什么区别，这应该属于隐私吧

13

14em

15h 32m ago

AI 时代的检查新增代码行数

14

sxms77777

15h 31m ago

敏捷估点了解下。ai 提效多少一目了然

15

cwliang

15h 31m ago

卷王。。

16

changnet

15h 20m ago

6

@Shevckcccc 透明意味着规范和标准，容错低。一旦引入这个东西，就表示管理者希望管理成本上升，开发效率降低

这就好比一个团队一开始是以结果为导向敏捷开发，后来引入 kpi 、okr 之类东西，项目管理也引入类似飞书之类的工具，精细管理到每一个步骤的时间、责任人。那开发人员就只能花更多的时间去配合这些管理上的细节。为了避免延期，就需要申请更多的时间，为了避免出错就会更保守

这样团队出的结果通常会更稳定，但效率肯定是更低，看管理者的取舍罢了。但你要说引入这些管理的东西是为了提效，那是开玩笑？

17

zooo

15h 14m ago

1

操蛋呀
其他行业都是建立壁垒，就程序员这些人天天自我优化
把自己干倒，我也是醉了，不断技术更新迭代，学到死累到死

18

hellodigua

14h 59m ago

那我只能这么说，他最终肯定跟你做的初衷不一样了，他会变成监控员工有没有干活的机器，并且还监控到了员工干什么的阶段

我也认同 3 楼说的，提这个的管理者没一点脑子

19

eod

14h 57m ago

3

神经。把你微信聊天记录也公布下？瞧把你能的

20

HeyWeGo

14h 54m ago

1

控制欲极致体现，，那么不放心就不用找人做事了，啥都亲力亲为不好么

21

chtcrack

14h 53m ago

说不定哪天我点外卖就能见到你了,加油搞啊,哈哈..自作孽不可活.

22

MrBearin

14h 52m ago

再配合监控摄像头, 监控工位?

23

ooee2016

14h 50m ago

世界上有各种各样的人，唯独接受不了的就是“愚蠢”

24

NoString

14h 49m ago

我想起来一家做硬件的公司做了一些状态同步器和硬件设备，在工位放了一个红绿灯，如果 ai agent 空闲了就开始闪红灯然后旁边主管就跑过来问为啥不让 ai 在工作中。

这的是绝了。

25

27v2er

14h 47m ago

2

AI 时代的深信服

26

mechunjun

14h 47m ago

很好的言论审查工具

27

labubu

14h 45m ago

和 meta 监控员工鼠标和键盘有的一比

28

justwaka

14h 43m ago

18

操你妈屄的臭傻逼

29

xiaoluxiaolu

14h 41m ago

真不怕员工给你刀了啊

30

Sundayz

14h 35m ago

鉴定为傻杯

31

justwaka

14h 31m ago

21

你再搞个操屄监控系统在操你妈屄的时候鸡巴装上传感器实时监控鸡巴频率、温度、硬度，AI 分析你妈屄的卵子受孕率提高操屄效率

32

iiinspiration

14h 30m ago

确实纯恶心人的

33

cirzear

14h 26m ago

这个要是自己用，看某段时间自己做了什么，搞个回忆时光轴还可以，但是要用到企业里面看员工的就有点恶心了

34

allinQQQ

14h 26m ago

在这里发也是找骂了

35

Copiapoa

14h 21m ago

做这种需求，你自己不觉得自己很恶心吗

36

XiaoCilang

14h 17m ago via Android

来人啊，这里有个资本家\恶龙

37

wobuchiyu

14h 17m ago

@wobuchiyu 马上是不是还得，监控 ai 是否监控的准确

38

raoyun

14h 16m ago via iPhone

真的脑残

39

Nasdaq

14h 13m ago

做个人吧，你一臭打工的何必难为工人。

40

llwuuzz

14h 9m ago

这和监控员工的那种软件有任何区别吗，为资本提效让老板赚的盆满钵满？

41

Gnnbb

14h 6m ago

@wobuchiyu #1
我一开始认为的是，大家是不是可以看看不同人使用 AI 对话的技巧，不同问法是否可以减少 token 使用量
结果翻了一遍评论区。
大家角度还真不一样。站在资本家视角，确实监控牛马程序员的工具

42

fkdtz

14h 5m ago

不是哥们，你是认真的吗？
要不要把工位换上电椅，看到你不喜欢的对话记录可以一键放电

43

goumadantui

14h 0m ago

你是管理者，你会在乎手下那么多人开发的细节？最后期限前成果能交付就行了啊，谁有那么多精力一个一个看，你的这个需求很明显是因为你不是管理者才构想出来的

44

Deveik

13h 40m ago

个人感觉以对话来说还是太散了，颗粒度太细。
不过我更好奇的是，真有管理会去看大家具体任务嘛？
（主要 AI 在这，上下文小的，AI 能执行，上下文大的，管理自己又要耗在具体细节里了，那这个管理究竟是具体执行呢，还是管理呢）

如果回归到传统些的开发模式，以某个的里程碑来处理，通过 AI 接管的去展示进度和卡点，感觉会更直观一些。

45

tho

13h 16m ago

其实很多厂已经这样做了，只是没有公开员工对话记录，但背后都记录了。

下一步就不需要这些“员工”了，因为员工的工作记录/数据拿到了，之后 agent 完全就可以做。

46

GuLuDaDuiZhang

13h 12m ago

管理者真的在乎这些？开会都开不过来呢谁管你怎么用的 ai ，管理关注的都是任务和进度风险，汇总向上汇报，协调资源和排期，基层管理是这样的，再往上更不用说了更不在乎你底下怎么搞的。

会统计 token 消耗的都是大公司发放 token 资源，公司资产有平台或者专门部门去统计、计费和分配，都是自研平台居多，也用不上你这个。

这玩意早期 ai 编程刚爆火或许有人会感兴趣，现在都反应过来了，并不是 token 消耗量大就是好就是提效，现在也没人按 token 消耗量去排名考核了，还是要回归任务完成效率和质量本身。

47

seven777

13h 9m ago

@yzkos #4 😄😄😄而且总喜欢开发一些"帮助个人提高效率"的工具,这本身就反人类的.

48

lns04226

13h 9m ago

1

你这样的老登放到外企是要第一时间开除的

49

Torpedo

12h 58m ago

感觉大公司肯定有这种的

50

AmericanExpress

12h 21m ago via iPhone

Micromanagement 新实践

51

thinkwei2012

12h 17m ago

这个大公司都有吧，小公司感觉用不上

52

lewurui

12h 9m ago

第一个先裁你

53

xFrye

12h 3m ago

don't be evil

54

OoooonePunch

11h 40m ago

管理者这么闲？

55

qiuhang

11h 39m ago

你们这些傻逼吧，内卷的时候一套一套的，有这精力好好研究下怎么搞点产业/模式创新，提高下你们公司的产品上限好不好啊？你把员工监控起来又怎么样？能变出金子还是怎么的。

56

h1104350235

11h 39m ago

看到大家都喷，我就放心了。歪风邪气

57

wesker1999

11h 35m ago

AI 对话本来就该是个安全空间，公开化了，这个空间就没了。

58

0x114514

11h 12m ago

4

求求你学点资本主义吧，别搞这些封建主义了行吗？资本家只想着赚钱，地主看着自家的长工闲着那比要了自己的命还难受。

59

jrtzxh020

11h 10m ago

不错的，最好弄个大屏，实时切换每个人的记录。就放装水的地方把，大家装水时候都看下，挺好的

60

3499

11h 2m ago

其实大公司已经有了

61

narutuo

11h 1m ago

建议每一分钟随机挑选一个时间点截图员工屏幕，用多模态整合分析一下员工每天实际有效工作时间😗

62

cli007

10h 59m ago

4

纯啥比，你就欠骂，要不要监控下你老婆每天的聊天记录，省的出轨了你延后才知道

63

ktyang

10h 52m ago

30 天的 token 不如我有的时候一天用的多。。。

64

zhudan

10h 30m ago

这种 kevin 在职场最可怕了。。。。😁

65

FreshOldMan

10h 19m ago

kevin 你一定不要跳槽

66

xidaduo

10h 18m ago

Kevin 你怎么在摸鱼？你为什么不使用 AI 提效了？来 HR ，把 Kevin 给我开除喽

67

GG0212

10h 3m ago

挺好的，有点意思，不要监控人，哪来展示 Agents 会不会大家就没这么反感了？

——————————
一家透明公司：1 个人 + 8 个 AI agent ，办公室实时可见、token 成本公开
https://www.hermes.cc.cd/go/v2ex

68

Sorrel

9h 34m ago

当个人吧

69

Sorrel

9h 33m ago

感觉你心理有点变态

70

xXAi

9h 28m ago

俊福

71

nzynzynzy

9h 17m ago

入脑、入心、入魂

72

xbtxx

8h 49m ago

super 狗腿子

73

JerryZhi

8h 36m ago

拿来当管理工具一定是大错特错，如果是好兄弟互相学习对方的提示词方法，还不错，不过得有一个主动删除部分对话的功能

74

liqingyou2093

8h 34m ago

看这玩应你不脑瓜子疼吗? 啥用没有还不如让 ai 每天总结一下

75

yunkki1874

8h 33m ago

真的是什***也能当领导了

76

meteora0tkvo

8h 30m ago

那以后是不是得定个 kpi ，就是与 ai 进行「高质量对话」的次数作为考核标准

77

meteora0tkvo

8h 29m ago

@meteora0tkvo #76 然后员工每天想着跟 ai 聊一些什么「高质量」的内容，来迎合领导的阅读审查

78

slowman

8h 22m ago

感谢最恶毒的评论替我表达

79

guanhaoran

7h 58m ago

你在卷 nm

80

yiitree

7h 55m ago

研发鞭子抽自己，多少有点 sm

81

aker91

7h 51m ago

如果你把 AI 当自己下属的话，你会希望它越透明越好，对管理层来说也是这样，所以以后大概率会普及，谁提出来的其实不太重要

82

xiaoyureed

7h 4m ago

估计和钉钉一样, 服务老板的, 不是打工人. op 来这里分享不是找不痛快嘛🤭

83

netabare

6h 52m ago via iPhone

最近在思考训练小模型的问题，这种类似的 dashboard 说实话还是蛮有用的，但问题是这项目也不开源，而且看起来还是闭源收费的。

至于这种工具可以如何做恶，前面几十层楼都骂过了，我也没必要重复。但只是觉得，从 agentic workflow 和想要「弄明白自己和 AI 如何交互」这件事上，一个闭源收费，to B 的项目，大概和自己的出发点本来也就不一样，所以我感觉对他也大概不会有什么兴趣。

84

anzu

6h 23m ago

在 AI 出现之前，相当于公开每个人的浏览器浏览记录。根据检索、浏览的技术内容，就能「更早地判断这个人合不合适，减少试错和沟通成本」。

85

FakerLeung

6h 23m ago

@justwaka #31 哥们好骂

86

ReturnNull1

6h 22m ago

这正是管理无能的表现

87

luckybricks9711

5h 39m ago

我觉得你可以谈谈哪个大厂把这种工具在内部放上台面来用，好让所有人避雷

老中大厂再下三烂，多数情况下基本的脸面还是要的，这种功能传出来负面效果远大于正面的。

还是说这是你个人的臆想，觉得“可能有人需要”这种功能，拿个臆造的案例给自己做背书？

88

Rickkkkkkk

5h 13m ago

手段和目的弄反了呀...

89

Shevckcccc

OP

PRO

4h 8m ago via iPhone

这个帖子引发了比较激烈的讨论，感谢大家的回复和不同的观点。

其实我也不是想证明这种方式一定是对的，只是从自己的实际经历出发，遇到了一些问题，所以做了这个尝试。透明协作，公开并消费 AI 对话记录是不是一个趋势，可能要等 1~2 年再看了。

未来会怎么样，AI 会不会替代越来越多的岗位，会不会更极致的量化每个人的产出，这些都不是一个工具能够决定的。

有预期会被骂，也感谢楼里部分同学的认真讨论，鉴于氛围不好，就不一一回复了。

接受批评，也希望这个产品至少能提供一个不同的视角，让大家看看 AI 参与工作之后，协作方式可能会怎么演进。感谢大家的讨论