大龄程序员 2 个 offer 如何选择啊，纠结。。。

跪求大家建议。。。

前者 13 薪，后者 15 薪

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@cooco 楼主啥情况？给点建议呗

都是老登程序员了，这还需要纠结吗？

没有任何悬念，选择一

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我倾向于前者，现在更要求稳，除非楼主已经财富自由了，抗风险能力很强。

中转？灰灰？初创？
大龄还折腾啊，毛头小伙子冲 2

肯定 1 啊。base 高比什么都重要，被裁都能多拿点。15 今年拿到，明年都未必能拿到。

年纪大了，求稳

求稳呗是吗？我也考虑 1 ，但是到手工资少了点。

有必要为了 3.2*15 去后者呢？但是我担心后者各种不确定，最终月薪的绩效和年终都是悬念，可能还加班。。。

20 出头可以 2~

前者 3 万*13

初步来看去 1 安稳，去 2 当耗材。

@snail396 是的，我也担心，可怜我干了这么多年钱都亏在房子里面了。。。

这还用选？写进合同的才是你的。

1 啊有啥好犹豫的，1 现在行业天花板变高了，能多吃几年稳定饭，2 短期可能不错但不好说能不能持久，等过几年 1 如果不行了还会有新的对标 2 的公司出现的

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大家认为隐私保护、机密推理 TEE ，不过这家公司搞的不是硬件的机密计算，是软件的，就是 AI 推理算子重写了，算子接收的数据是密文，算子内部解密后再完成原始算子计算功能，目前可以做到性能损失在 50%，也就是 token 速度平均慢 50%。

相当于适配方面，就是 numberOf(gpu 机型) * numberOf(大模型的推理算子数量)

@wjcwukong 不是灰产，是基于软件的 AI 模型推理的加密计算，相当于用户请求的是密文，算子解密后完成推理计算，然后输出 token 也是密文的。

用户提交明文数据->客户端加密->云端算子基于密文推理->客户端收到密文响应->客户端解密出明文 token 。

@cavanw0001 听起来就像是灰产，需求方是哪些？

应该是政企客户，老板听说是红 3 代

无脑选 1 ，想都不用想，当下就是求稳的时候。

1 吧，2 感觉想靠背景拿资源，但是我感觉未来政府大概率各个自建，没场景，要么强推。

但是吧，第一个企业，试用期工资还打 8 折，这有点让人不舒服。

1 第二个我感觉干不了多久就没了

1

老登 base 40 肯定 1 了， 这还要犹豫？

不用想，直接 11111111111

@PopRain 1 的总包 40 万 2 的是 48 万

我选前者, 绩效... 刚经历过. 绩效就是企业效益不好的时候扣你工资的手段.
有的大公司, 可能扣你一年半载, 然后回复, 有的... 一去不复返. 我是后者.

1

无脑 1 ，算力基建可以预见的还是蓝海企业，且你一个基层岗位来说从保就业安稳的角度来看是没毛病的
2 无非就是加班拿点钱，你算算时薪呢？且稳定程度肯定不如 1

无脑 1 ，我一听富二代创业，我一般远离，除非他是我的好兄弟。

肯定是 1 没有可比性

1 没有悬念，不要因小失大

公司 2 工资中 20%是绩效工资，晚 8 点才下班，项目紧急时可能有加班， 这强度 中年人扛不住的 。
肯定选择公司 1

支持选 1

别的理由大家都说过了， 我说一句不选 2 的理由：

如果这家公司的订单来自老板自己的关系， 那么开发部门就是更纯粹的成本部门，好不好全看对方良心

1

我选 1

都老登了还用想吗？稳中向好才是硬道理，15 薪怕是你拿不到哦。

不要在意这一点点蝇头小利。大龄程序员宁愿工资低一点，也要保住饭碗。

评论区都清一色的 1 了 ，你还要继续纠结的话，那发这个帖子的意义是什么？

给我选两个都不是什么好建议，注册资金也不多，小巨人企业多了去了
建议是拿着这两个 offer 继续骑驴找马，能拿到两个 offer 说明本身条件不差
继续找一下中大型的公司，不然什么时候被干掉都不好说，算力后面肯定都是垄断性的，赢家通吃
另外确实想去的话，可以用我这个 skill 扫一下两个公司的底，好用点个 star 就行
https://github.com/ouxxyy/sherlock-company

我来回复一下，短暂去了 2 号公司，确实加班很忙，这就公司就是以销售为主的中转站，面向 toB 企业的，就是从官转/自部署的上游公司低折拿货，然后接入我们中转站平台，再在自己模型广场对 toB 企业售卖，就是赚差价，toB 就是我们要与我们的客户签合同的。目前来说，就是传统的 toB 的 token 中转站，跟母公司 TEE 机密计算来说关系不大，TEE 业务估计至少明年才有可能达到商业化程度(性能损耗，目前还不具备直接商业售卖的程度）。这家公司销售是猛，刚来不久这边就跟客户签了 600 万单子（但是赚差价，估计毛利率也就 3%到 10%之间，有些是平价转卖）。说 Q4 冲刺目标 3000 万（应该是指的销售额不是利润).很多自部署的企业有对外售卖的需求，但是首 token 延迟、缓存命中率肯定不如官方的，会略微慢一些，但就是主打便宜一些。

说着这些，再说点工作感受，节奏异常的快，我每天开着 7 八个的 trae/qcoder-cn 的任务窗口，已经没法看细节了，脑子有点跟不上，比较我是串行单核 CPU ，所以提交的代码也不知道有没有啥坑，毕竟测试也是不充分的，基本就是运行一下瞅一眼没啥问题就上线了。我来之前 1 个 99 年的伙伴比我早来了 3 个星期，他说特别累，特别催的急。2 个运营每天主要负责对接销售的客户，客户支持微信群有 10 个了吧，运营就是要基于客户的准入测试标准，那我们脚本测试，达不到或者没有对齐测试标准项的就要技术改测试脚本，运营也非常累，火急火燎的，然后 9 月份入职的运营来了一个多月，昨天刚离职走人了，她说刚不住，两个运营女生我都心疼她们遭罪。

再说说领导吧（之前是上一家公司高管，来这做子公司负责人），他之前好像说在一家他们自称天创的公司，他之前负责银行金融板块的销售，可能是放贷款的？不知道，反正之前应该是类似销售总监的高管，从那边他带过来了一个销冠、一个行政(好像是个总经理助理/女的)。领导也是名校毕业，早年间写过游戏主程，后来转战销售，但是履历应该是一直是带销售团队的。领导是工作狂，自己写了一个多 agent 协同完成任务的软件，自己每天用它没事改代码，改完了，让这边 99 年的技术打包部署到线上，反正把，领导认为以后编程没前途，都要走业务为主，在领导眼里，改一个功能也就是扔给 ai ，剩下的就是等出结果，很简单的。

所以呢，他提出一个改动，要我们定个时间，我觉得这块以前至少要将近 2 个月，于是就想定一个 1 周的排期，结果，领导说，要这么久吗？这个东西不就是扔给 ai 讲清楚需求，然后回过头看一眼，继续可以去做其他任务了吗？总之吧，在领导眼里一切都很简单，有 ai 坚持，不需要多少时间。

每天对着 n 多微信群，有时我都找不到上一个群 @我的客户的测试要求的 pdf 了，脑子反而是高压之下变成了豆腐一样，反应超级慢了，每天早上 9 点半开早会，要说明昨天做了啥，今天目标是啥。紧赶慢赶，还只能用三流模型(deepseek-v4.1-flash-1017)，claude-code 领导说用不起，mac 电脑是租的。刚起步，钱肯定是比较紧的，给我的 offer 的五险一金按照 1 万元缴纳。

我来的时候使用的 New-api 做中转站的开源部署框架，单机版的单实例 docker 。我来做的主要的改动是把他们改为可以动态扩缩容的，避免高峰流量过来直接崩掉。架构就是转发模块独立部署在阿里云 ACS 容器集群。

领导人看起来也就是销售风格，也没有多坏，也请我们吃了 2 顿饭，还说以后挣钱了大家一块出去旅游。昨天运营离职的同事走，领导说吃一顿饭欢送一下。
也许就是赶上初创，一切都是快马加鞭着急赶路，但是我就是感觉有点节奏跟不上，晚上焦虑睡眠不好。我提议再招一个普通技术，领导说预算没那么多。吃饭时，领导说他其实不想招太多人，人多了要想大家一块发财很难，人少而精，大家一块发财。现在是 2 女销售，1 男销售，1 个运营负责人（主要管钱审批、进度跟进），1 个女运营，下周新来一个男运营，加我 2 个技术。

在想，是不是扛过去这一阵，后面稳定下来就不这么忙了？但是，感觉这领导销售出身，工作狂，可能不会让我们闲着吧。

我透漏一下吧，1 号公司是万 xx ，2 号公司是荆 xx 。

1 号工作 3w*13, 试用期 8 折，五险按照工资基数。2 号 3.2w*15 ，五险一金按照 1 万。能确定 1 号不加班，因为赶巧，上周我们销售找到 1 号公司要让做我们供应商，下班后提了一个基数问题，1 号那边说这个问题明天再看吧，我们技术下班了。当时我惊讶，才六点半不到就下班了呢。。。