| 方案 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 高月 base | 稳定、利于后续跳槽 | 需要和 hr argue、普调困难,只能靠晋升涨薪 |
| 正常月 base + 签字费 | 好申请、利于后续涨薪 | 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低 |
| 低月 base + 期权(四年归属) | 容易申请、利于后续涨薪、年包大 | 期权归属慢、不利于后续跳槽 |
| 方案 | 优点 | 缺点 |
|---|---|---|
| 高月 base | 稳定、利于后续跳槽 | 需要和 hr argue、普调困难,只能靠晋升涨薪 |
| 正常月 base + 签字费 | 好申请、利于后续涨薪 | 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低 |
| 低月 base + 期权(四年归属) | 容易申请、利于后续涨薪、年包大 | 期权归属慢、不利于后续跳槽 |
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RazioOct 22
1
现金
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402124773Oct 22
2
是 vivo/oppo ?
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callmecaiyuyuOct 22
3
高月 base
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4
大部分公司的期权当废纸就行了, 现在这行情必须高月 base
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MitsutsukiOct 22
5
高月 base 其他都假的 法律官司还是解释权都在公司手上 维权都难
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csfreshmanOct 22
6
@402124773 大概率这两家,前前东家
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xiaozhiren001Oct 22
9
现在这行情 还能干多久 干几天呀。 当然是现金为王 落袋为安。AI Coding 也才一年不到, 谁知道明年是什么情况呢、。
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ruandaoOct 22
10
高月 base
期权要公司能够上市啊,即使 4 年归属了,还要等公司上市 现在 AI 太过于强大,可能一不小心,公司所在的领域就被颠覆了... |
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polo3584Oct 22
11
期权只有做到决策层才有意义
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Shrink9Oct 22
12
贪心一点,说真的能不能干满两年都不确定呢,变数很大,先当下拿到最高,后续再说。
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HENQIGUAIOct 22
13
时代变了,现在期权多是废纸一张,真能落袋的百不存一,而且还有诸多限制
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8355Oct 22
14
正常月 base + 签字费,具备高月 base 的前期优势
高月 base 是最高裁员优先级. |
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TheEastWindOct 22 via iPhone
15
期权就是废纸,我一个朋友,公司股票半年从 6 刀跌到 3.5 刀
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morphyhuOct 22
16
拿到手里的才是自已的。
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snowflateOct 22
17
弱弱的问一句:签字费是什么?
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fredweiliOct 22
18
不是知名外企,第三个排除,期权就当废纸,鹅厂裁员未兑现期权都作废
前两个好像也差不多 |
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KirkcongOct 22
19
高月 base,因为降薪违法,这才是你的保障,其他都是虚的。
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18kOct 22
20
高月 base
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JinnrryOct 22 via iPhone
21
@snowflate 就是你签字接受公司 offer ,公司直接给你转几万十来万块钱。一般是年底离职,新公司补偿你上一家的年终奖。或者是补偿你离职损失的期权
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JinnrryOct 22 via iPhone
22
除非你工资的个税已经高于期权的卖出税了,有的选的情况下,干嘛选期权啊。选期权要问清楚是否增发,不增发,领完后年包直接骨折
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linquanOct 22
23
@TheEastWind id 是东方不败?
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ylsc633Oct 22
24
期权,目前除了 字节,其他的我感觉都不太看好(小红书好像也没上吧)
要是我,我选第一个 |
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cominghomeOct 22
25
1 和 2 选肯定是 1 ,高 base 你的公积金和社保都高,公司要额外多出很多用工成本的。至于涨薪你不用考虑,现在这种情况大部分公司能维持住“不忘初薪”就不错了。
期权要看公司地位以及未来发展空间,这个没法评。 |
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csfreshmanOct 22
26
@CoderChan #8 不是就行,现在手机消费行业开启下行通道,不好混,哎。
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jaksonOct 22
27
放在几年前选第三种,现在第一种
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BruceXuOct 22
28
月薪才是硬道理.
涨薪这种没谱的事情不用纳入考虑范围. |
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guanhui07Oct 22 via Android
29
选 1
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liufeihuiOct 22
30
落袋为安
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albertouoymOct 22
31
想到我之前在某大厂,按过往每年月奖直接平均到 base 里,还有股权爽死,导致工作很累也顶了一年多才走
你的情况信息比较少,另外你的高月 base 还要和 hr argue ,如果还在 offer 阶段,没必要太冒险,个人建议 |
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jackOffOct 22
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落袋为安,君不见小红书陈浩的遭遇吗?
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dawsoniceOct 22
33
毫无疑问选方案一啊!
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si1enceneoOct 22
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年初跳槽的时候我从 1 、3 选了 1
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cpaleadOct 22
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我怎么从来没遇到过有签字费的
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labayOct 22 via Android
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第三个不管是期权还是涨薪,都是画饼的概率更大
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einblattxOct 22
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选实际落袋金额最多的方案
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ooppstefOct 22
38
肯定是高月 base.
如果可以的话,最好能总包/12. 涨薪,有固然好,但如果抱有很大的期待则还是不要了. 非升职的涨薪,其实没那么容易. 期权就太坑了,除了极个别公司,里面的门门道道太多了,就四个字,夜长梦多. |
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wizChenOct 22 via iPhone
39
1 吧,别想着涨薪啥的,拿到手的才是真的,现金为王,签字费没了,可能后续一段时间都没法涨回去了
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ldy619354397Oct 22
40
就目前的情况,落袋为安
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baizhengOct 23
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高月 base 无脑
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qviqviOct 23
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低月 base ,期权比较靠谱,能激励你为公司做贡献,公司成长你也高收入。而且社保和税交的少,社保是为了养权贵的,税更是
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vexifyOct 23 via Android
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高 base ,落袋为安,期权很难说
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wobuhuicodeOct 23
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到手高才是真的高,期望期权不如自己到手買 BTC
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@ooppstef 总包( 15 薪)/12 这个几乎不可能,我现在要的高 base 已经是薪资 open 了,还不一定能谈下来。方案二相对方案一容易 argue
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yangxl2033Oct 23
46
写在合同里的最好,其他的很难兑现 要我就高 base
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