CoderChan

三种薪资结构该如何选择

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  •   CoderChan · Oct 22 · 7126 views
    方案 优点 缺点
    高月 base 稳定、利于后续跳槽 需要和 hr argue、普调困难,只能靠晋升涨薪
    正常月 base + 签字费 好申请、利于后续涨薪 签字费摊到首年月工资、第二年薪资水平降低
    低月 base + 期权(四年归属) 容易申请、利于后续涨薪、年包大 期权归属慢、不利于后续跳槽
    46 replies  •  2026-10-23 14:45:03 +08:00
    Razio
    Razio
    Oct 22
    1
    现金
    402124773
    402124773
    Oct 22
    2
    是 vivo/oppo ?
    callmecaiyuyu
    3
    高月 base
    hxtheone
    hxtheone
    Oct 22 via iPhone❤️2
    4
    大部分公司的期权当废纸就行了, 现在这行情必须高月 base
    Mitsutsuki
    5
    高月 base 其他都假的 法律官司还是解释权都在公司手上 维权都难
    csfreshman
    6
    @402124773 大概率这两家,前前东家
    CoderChan
    CoderChan
    OP
    Oct 22
    7
    @Razio 前两种都是现金
    CoderChan
    CoderChan
    OP
    Oct 22
    8
    @402124773 不是
    xiaozhiren001
    9
    现在这行情 还能干多久 干几天呀。 当然是现金为王 落袋为安。AI Coding 也才一年不到, 谁知道明年是什么情况呢、。
    ruandao
    ruandao
    Oct 22
    10
    高月 base

    期权要公司能够上市啊,即使 4 年归属了,还要等公司上市
    现在 AI 太过于强大,可能一不小心,公司所在的领域就被颠覆了...
    polo3584
    polo3584
    Oct 22
    11
    期权只有做到决策层才有意义
    Shrink9
    Shrink9
    Oct 22
    12
    贪心一点,说真的能不能干满两年都不确定呢,变数很大,先当下拿到最高,后续再说。
    HENQIGUAI
    HENQIGUAI
    Oct 22
    13
    时代变了,现在期权多是废纸一张,真能落袋的百不存一,而且还有诸多限制
    8355
    8355
    Oct 22
    14
    正常月 base + 签字费,具备高月 base 的前期优势
    高月 base 是最高裁员优先级.
    TheEastWind
    TheEastWind
    Oct 22 via iPhone
    15
    期权就是废纸,我一个朋友,公司股票半年从 6 刀跌到 3.5 刀
    morphyhu
    morphyhu
    Oct 22
    16
    拿到手里的才是自已的。
    snowflate
    snowflate
    Oct 22
    17
    弱弱的问一句:签字费是什么?
    fredweili
    fredweili
    Oct 22
    18
    不是知名外企,第三个排除,期权就当废纸,鹅厂裁员未兑现期权都作废
    前两个好像也差不多
    Kirkcong
    Kirkcong
    Oct 22
    19
    高月 base,因为降薪违法,这才是你的保障,其他都是虚的。
    18k
    18k
    Oct 22
    20
    高月 base
    Jinnrry
    Jinnrry
    Oct 22 via iPhone
    21
    @snowflate 就是你签字接受公司 offer ,公司直接给你转几万十来万块钱。一般是年底离职,新公司补偿你上一家的年终奖。或者是补偿你离职损失的期权
    Jinnrry
    Jinnrry
    Oct 22 via iPhone
    22
    除非你工资的个税已经高于期权的卖出税了,有的选的情况下,干嘛选期权啊。选期权要问清楚是否增发,不增发,领完后年包直接骨折
    linquan
    linquan
    Oct 22
    23
    @TheEastWind id 是东方不败?
    ylsc633
    ylsc633
    Oct 22
    24
    期权,目前除了 字节,其他的我感觉都不太看好(小红书好像也没上吧)

    要是我,我选第一个
    cominghome
    25
    1 和 2 选肯定是 1 ,高 base 你的公积金和社保都高,公司要额外多出很多用工成本的。至于涨薪你不用考虑,现在这种情况大部分公司能维持住“不忘初薪”就不错了。

    期权要看公司地位以及未来发展空间,这个没法评。
    csfreshman
    26
    @CoderChan #8 不是就行,现在手机消费行业开启下行通道,不好混,哎。
    jakson
    jakson
    Oct 22
    27
    放在几年前选第三种,现在第一种
    BruceXu
    BruceXu
    Oct 22
    28
    月薪才是硬道理.

    涨薪这种没谱的事情不用纳入考虑范围.
    guanhui07
    guanhui07
    Oct 22 via Android
    29
    选 1
    liufeihui
    liufeihui
    Oct 22
    30
    落袋为安
    albertouoym
    31
    想到我之前在某大厂,按过往每年月奖直接平均到 base 里,还有股权爽死,导致工作很累也顶了一年多才走
    你的情况信息比较少,另外你的高月 base 还要和 hr argue ,如果还在 offer 阶段,没必要太冒险,个人建议
    jackOff
    jackOff
    Oct 22
    32
    落袋为安,君不见小红书陈浩的遭遇吗?
    dawsonice
    dawsonice
    Oct 22
    33
    毫无疑问选方案一啊!
    si1enceneo
    34
    年初跳槽的时候我从 1 、3 选了 1
    cpalead
    cpalead
    Oct 22
    35
    我怎么从来没遇到过有签字费的
    labay
    labay
    Oct 22 via Android
    36
    第三个不管是期权还是涨薪,都是画饼的概率更大
    einblattx
    einblattx
    Oct 22
    37
    选实际落袋金额最多的方案
    ooppstef
    ooppstef
    Oct 22
    38
    肯定是高月 base.
    如果可以的话,最好能总包/12.

    涨薪,有固然好,但如果抱有很大的期待则还是不要了.
    非升职的涨薪,其实没那么容易.

    期权就太坑了,除了极个别公司,里面的门门道道太多了,就四个字,夜长梦多.
    wizChen
    wizChen
    Oct 22 via iPhone
    39
    1 吧,别想着涨薪啥的,拿到手的才是真的,现金为王,签字费没了,可能后续一段时间都没法涨回去了
    ldy619354397
    40
    就目前的情况,落袋为安
    baizheng
    baizheng
    Oct 23
    41
    高月 base 无脑
    qviqvi
    qviqvi
    Oct 23
    42
    低月 base ,期权比较靠谱,能激励你为公司做贡献,公司成长你也高收入。而且社保和税交的少,社保是为了养权贵的,税更是
    vexify
    vexify
    Oct 23 via Android
    43
    高 base ,落袋为安,期权很难说
    wobuhuicode
    44
    到手高才是真的高,期望期权不如自己到手買 BTC
    CoderChan
    CoderChan
    OP
    Oct 23
    45
    @ooppstef 总包( 15 薪)/12 这个几乎不可能,我现在要的高 base 已经是薪资 open 了,还不一定能谈下来。方案二相对方案一容易 argue
    yangxl2033
    46
    写在合同里的最好,其他的很难兑现 要我就高 base
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