35 左右的开发大头兵，外包 最近在帮忙面试 要招聘另一个 Java 开发岗，外包 筛选过来的简历进入面试环节的年龄都是 35+ 其中不乏双一流名校的，公司/团队的技术负责人，以及自己出去独立开发/创业过的大牛 都是一周内能到岗的
悲从中来，开发后续的路该怎么走
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cc7721h 19m ago
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外包都这么卷了么
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ymcz85221h 16m ago
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外包工资还可以吗，怎么那么多大佬投
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Irving85321h 15m ago
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AI 现在都发展成这样了，单一开发能力的人我感觉应该早点拓展自己的其他能力了，不能再认为自己只会开发了。
再过几年，根本不敢想。 |
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这个岗位已经面试将近 20 个候选人了， 中间来了一个老哥干了一段没留
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Irving85320h 46m ago
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9420h 38m ago
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@haxixi #7 ，意思就是在你实现 “人只让参与需求澄清和最后推动线上发布” 之后，你应该如何重新定位？
为什么是你去做这些事，而不是业务部门直接对接你的这个 AI ？毕竟需求是他们的、上线预期也是他们定的。 需要放下给自己设定的“开发”身份标签，去考虑未来的职业生涯。也就是说让"会开发"变成你的一个优势，而不再是能力依赖。 |
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mx2dream20h 19m ago
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几年前跟你类似，帮忙面试。神奇的是，那几天中大厂和外企出来的 40 岁左右的老哥很集中，学历、资历都不错，也是把我面郁闷了，仿佛看到了自己的未来。印象特别深刻的还记得，那个老哥做了个小手术住院结束后失业了，在家带了半年多的孩子，最后看得出来的要求就是能有一份工作就行了
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orion120h 6m ago
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楼上这么一说，感觉不是常态
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zsxzy20h 4m ago
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需求变少,低端程序员已经被淘汰出这个行业了,留下卷王
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tedaz19h 35m ago
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什么城市
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mattll19h 18m ago
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简历不一定真
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pleaseUseDocker18h 7m ago
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我今年 3-5 月帮 team 招人，简历都非常硬，国内大厂有很多，甚至有英伟达、特斯拉这种大科技离职或者即将离职的大佬来面试
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leonlx17h 54m ago via Android
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莫非是成都友邦
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akakidz14h 22m ago via iPhone
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去年公司招聘的时候，部门里的人都在说，离职了再想回来 简历都过不去了😂
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sunsrise13h 44m ago
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@pleaseUseDocker 行情这么差吗... 老哥啥厂子? 也没听说 Nvdia/tesla 国内裁员呀
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ruandao12h 48m ago
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现在有 AI ，最好的方式是自己做个互联网产品，你可以找个你觉得有优化空间的某个小功能，然后把它做起来，等能够自动获得收入后，就可以把自己从这种压力解放出来
不过，最好是业余兼职做，否则压力很大 |
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hefish12h 22m ago
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哥们，你不也是技术负责人吗？ 你不也是独立开发吗？ 你不也是独立创业过的大牛吗。。。。
你三天内就能到岗。。优势在我。 |
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BALDOOR51 mins ago
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我开年的时候组团队，小厂，不需要什么厉害的人，就给 10K
有很多 C9 的大厂出来的简历，项目经历等没有多惊艳，就普通技能 我当时觉得是人事找的，不是自己投的，我就算了 后来知道是自己投的，我依然觉得他们只是随便投而已 哪怕真的进来，也是找个地方暂时过渡 |
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