昨天按照约定技术负责人面谈了一下，我提出的问题是作为一个互联网产品，30-40号人来进行开发已经不算小了，过程中如何管理开发人员的开发进度，保证产品质量？
技术负责人的原话是：最好的管理是不需要管理。我们现在连代码的配置管理都没做好呢，
我当时不知道如何接下去了，求V友指教
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 3939 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Aug 11, 2015
号称十几年开发经验，主要精通语言为C，开发过操作系统（特定领域）、中间件、看到什么功能都想全部用C实现
Supplement 2 · Aug 11, 2015
希望有机会能够参与一款数据库的开发。
 |
1
ryanking8215 Aug 11, 2015
第一句话是对的，后面的话无法验证第一句
|
 |
2
taine Aug 11, 2015
祝你好运
|
 |
3
shiny PRO 想起来一个设计的小姑娘问我用什么做原型设计，我说纸笔足矣，也是吓得上了一天班就跑了。
|
 |
4
zts1993 Aug 11, 2015
喜欢吹牛逼的公司，向来不可靠
|
 |
5
gengzhengtao OP @shiny 小孩是需要引导的，吓到小孩了，不好，不好
|
 |
6
xiaokage Aug 11, 2015
加入我们吧
|
 |
7
FrankFang128 Aug 11, 2015
你要是牛逼，就去管他们呗。
|
 |
8
julyclyde Aug 11, 2015
@ryanking8215 像你逻辑这么清晰的人已经不多了。lz遇到的那负责人完全就是逻辑混乱啊
|
 |
9
huobazi Aug 11, 2015
还行，他还听过 ” 配置管理“ 这几个字.......
|
 |
10
kennyeric Aug 11, 2015
代码的配置管理是神马鬼？
|
 |
11
gcoder Aug 11, 2015
可以他是初被极限/spring洗脑过？
|
 |
12
MartinLau Aug 11, 2015
原话有点色即是空空即是色的意思啊；搞技术的重在务实，看来这人也是呵呵。。。
|
 |
13
vmskipper Aug 11, 2015
跑米日眼的
|
 |
14
leolusir Aug 11, 2015
杭州？
|
 |
15
alexapollo Aug 11, 2015
前一句话非常正确，是我想达到的水准。。。。
|
 |
16
WispZhan Aug 11, 2015
只想知道他们公司 运营情况怎么样，年盈利多少？
除此之外没有好奇的！ |
|
17
gengzhengtao OP @alexapollo 到那个水平，就有点牛了
|
|
18
gengzhengtao OP @WispZhan 三月份成立，目前实际上线的是一个3000人左右用的房产APP
|
 |
19
likuku Aug 11, 2015
自我驱动没问题啊，只要钱能砸死人(年薪足够全款买套魔都的汤臣一品独栋别墅)，肯定可以，甚至可以去自费找人组团队/找外包。
|
 |
20
tkisme Aug 12, 2015
末尾淘汰制，上git，每个人爱做什么都行，一小部分人控制代码审查，我猜测这个可行，试试呗
|
 |
21
webjin Aug 12, 2015 via Android
@ryanking8215 +1
|
 |
22
teriyaki Aug 12, 2015 via iPad
作坊
|
 |
23
JamesRuan Aug 12, 2015  1
自我驱动没问题，但是要定具体的项目目标，并且设定一定的检查点，记录里程碑。
否则就是一团散沙，没法保证任何一个开发中版本的质量。 |
|
24
alexapollo Aug 12, 2015
@JamesRuan 在这个前提下自我驱动仍然是一件难事
|
 |
25
zioc Aug 13, 2015
有点装逼
|
 |
26
hydyy Aug 13, 2015
我怎么这么不相信呢
|
Select Language