同事不夠努力，怎麽帶動一下？（分享一下團隊建設心得）

想將公司業務帶入正軌，然後離職。

但是同事不夠給力，開發效率低。

五人團隊，給了大家足夠自由。

公司給的錢少，我認爲一份價錢一份活兒，也沒有怎麽逼。

我主導的框框是比較主流的，如果同事能好好學，肯定對自身有幫助。 （ PHP 7 ， Lumen 5.1 ， ECMAScript 6 ， Vue.js ）

還是希望同事能努力，將項目幹好。

創造性勞動，做得好壞不容判斷。我只能看結果，結果就是代碼產出量不足，工期拖延。

同事不夠努力，怎麽帶動一下？

希望大家提點建設性的意見，分享一下團隊建設心得，或者對事情有推動的建議。

不希望是類似以下答案：

1. 你怎麽知道人家不努力？
2. 讓公司加錢，然後就努力了。
3. 和公司有勞動關係，就該完成工作。
4. 別人努不努力你管不着，按照績效考評纔是你的工作。
5. 都離職了還管什麼。