即将离职,然后和现东家聊了下。
最后老板主动提出说,如果我愿意的话,公司可以在我找到新工作前,帮我购买社保,这样我社保就不会有断层。
请问这对我来说有什么坏处吗?好处是社保之类的可以有连续记录。然后没想到什么坏处。
然后对公司有什么好处吗?比如公司做账方面?你要说没好处我也信,不过我想也没坏处。因为公司老板为人还是比较好的。
另外如果我这样做的话,请问我需要注意些什么东西?
那这样我简历上的在职时间应该怎么算啊?算社保时间还是离职时间?
|  |      1OnlySunday      2019-03-28 17:44:10 +08:00 想多了,老板人不错,给你自己省了不少事儿。 况且,他那意思是不是公司缴纳部分也还替你交着?哈哈 | 
|  |      2rrubick      2019-03-28 17:44:18 +08:00 我感觉对公司只有坏处吧,会跟你扯不清关系。 就是不知道前公司给你缴纳社保你需要给前公司钱吗? | 
|  |      3shiny      2019-03-28 17:46:30 +08:00 除非你学历特别高,有给公司补贴;或者申请高新企业对人数有要求;普通情况下这么提出来只是公司比较人性化。 | 
|      4november OP | 
|      59151      2019-03-28 18:25:52 +08:00 这个应该是真好人了吧。 否则谁管你这个。 | 
|  |      6AngryPanda      2019-03-28 18:26:28 +08:00 via Android 好老板,你也舍得离职 | 
|      7november OP @AngryPanda  老板好,但不代表公司好啊。公司也有各方面的立场。 | 
|  |      8opengps      2019-03-28 18:43:47 +08:00 名义上你还在职,如果你没有证书之类的对公司有利的东西的话,他会多缴纳公司那部分的费用,其他方面真的是帮你考虑 | 
|      9z389026507      2019-03-28 18:44:03 +08:00 via Android 只对你有好处,公司还是不错的 | 
|  |      10locoz      2019-03-28 18:45:47 +08:00 感觉就是老板比较好,帮你省去了自己找人代缴的麻烦 | 
|      11Bardon      2019-03-28 19:22:20 +08:00 换一个角度就明白了 前公司帮你“代缴社保” 如果你的工资水平比较高,公司在公帐上增加了工资支出,那么就能避一部分税。 除非是小企业,否则这样操作,对公司来说,弊大于利。 | 
|  |      12leoojiang      2019-03-28 19:27:06 +08:00 via iPhone 为什么需要怀疑…… 不管公司出于什么目的或者老板人好 对你没有一点坏处额 | 
|      13183387594      2019-03-28 19:35:02 +08:00 可能是 掌握你的动态 如果你一段时间没找到满意的 公司再挽留你 玩够了就回来好吗?我愿意接盘。 :dog | 
|  |      14clifftts      2019-03-28 19:37:55 +08:00 via iPhone 离职就撇清关系吧,代缴社保的第三方挺多吧 | 
|      15hua031707      2019-03-28 19:40:23 +08:00 via Android 想起了原来图吧那些人找同学配电脑,配好后还在图吧发帖问“他有没有坑我钱”之类的。 人性啊!!! | 
|  |      16ddugujiujian      2019-03-28 19:55:55 +08:00 对公司只有坏处,没有好处 | 
|      17november OP @opengps  @z389026507 @locoz @Bardon 谢谢。 @ddugujiujian @hua031707 @leoojiang 并不是在怀疑对我有什么弊,只是想不到这对公司有什么利。而且公司现阶段也处于下坡状态。 听大家这么说,我也没什么需要顾虑的了。也感谢大家答疑。 |