先说下背景，某二线知名企业高级前端，困于经济危机晋升渠道近期基本堵死了，于是想挪窝。
阿里等等大厂按目前的面试效果看应该没有问题，然后最近还收到了很多小公司的 teamleader 或者架构的岗位。
目前算半个管理岗吧，开发重心基本在架构上，让我重新回大厂一线拧螺丝心里还是有点抵触的。去小厂首先工资比不上大厂，差了至少 5k。倒闭等风险更不用说了，但是运气好也能赚一笔。毕竟在这个时间点还在组建团队的小公司都是有点能力的。
有过来的老哥分享点经验吗？
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Supplement 1 · Dec 18, 2019
补充一下哈，现在公司也算大厂了，其他公司也比较认可，重点想听听各位老哥说下小厂管理岗的坑，说实话管理经验有点不足。
53 replies • 2019-12-30 18:49:02 +08:00
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wangkai0351 Dec 18, 2019
楼主多大岁数？如果年轻，反正大厂小厂你大概率都要走一遭，衡量一下先后顺序就好
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jecshcier Dec 18, 2019 via iPhone
建议先拿 offer 再纠结
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dazhangpan Dec 18, 2019
没有大厂经历优先选择去大厂
小厂你是 CTO 没有大厂经历也没啥用 上市分钱概率太低 |
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kalman03 Dec 18, 2019  1
纯互联网的小厂就不用去了
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lbmjsls1 Dec 18, 2019
不要想还可能赚一笔，或是有管理经验什么的，现钱最重要
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SolLo PRO 大厂，早进早镀金，最后再试小厂也可以的。但是你再过几年去大厂可能就不是那么容易了。
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vtwoextb Dec 18, 2019
建议先拿 offer 再纠结 +1
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shmilypeter Dec 18, 2019
大厂过冬？你是认真的？
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luoonet Dec 18, 2019 via Android
大多数人不会纠结，那...就多收集一下小厂的资料吧
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betulac OP @shmilypeter 周边公司都在裁员。。。。坐标南京
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wangkun025 Dec 18, 2019
没有可比性。
感觉是两种职业。 |
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nnqijiu Dec 18, 2019
没有 offer 都是空谈
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crc8 Dec 18, 2019
teamleader......
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loryyang Dec 18, 2019
一般不是小厂给的更多嘛。。。小厂风险高，后续跳槽难，如果还给的少，那为啥要去？就为了一个 leader 的 title ？这 title 以后跳槽八成也就小厂认
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dosmlp Dec 18, 2019
当然大厂，leader 性价比太低
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coderluan Dec 18, 2019
没大厂经历建议去大厂，有的话看性格了，沟通管理能力强的人建议去小公司当 leader 哦，然后尽量多接触技术之外的东西。
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wlh Dec 18, 2019
大厂的风险程度也半斤八两，“优化”起来也不眨眼
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zhangjiayi1095 Dec 18, 2019
二线是啥？滴滴美团小米网易？
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ljpCN Dec 18, 2019 via Android
@zhangjiayi1095 楼主坐标南京，盲猜苏宁
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bshu Dec 18, 2019 via Android
如果以后很大几率创业自己干，建议去小厂，多了解全流程，接触市场机会多；否则去大厂安全一些。小厂一般都说的天花乱坠，前景无限，但是十之八九会死掉
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mars0prince Dec 18, 2019
看年龄，28 以下去大厂，28 以上去小厂
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calpes Dec 18, 2019
@mars0prince 这么精确吗
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wd Dec 18, 2019 via iPhone
翻出我多年前写的 blog 来看了看，好像也和题目符合，厚脸皮贴一个 https://wdicc.com/upgrade-myself/
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iseejun Dec 18, 2019
别去小厂当啥 CTO 了，遇到不给力的领导，做啥都没用
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chippai Dec 18, 2019
30 左右随意，快 35 的请尽快上岸。
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ignore Dec 18, 2019
南京有啥大厂
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1044523901 Dec 18, 2019
楼主为何不考虑增加其他收入渠道？ 欢迎南京的朋友加入组织 /t/587625
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lj2016 Dec 18, 2019
小厂给的少 肯定不考虑啊
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ddzzhen Dec 18, 2019 via Android
小厂怎么过冬？确定能过完的话小厂还是可以考虑的
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avaJ Dec 18, 2019
大厂镀金
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gjk1992 Dec 18, 2019
@zhangjiayi1095 你看美团股票么，中国第三大互联网企业，你给说成二线了啊
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xuanbg Dec 18, 2019
我喜欢拧螺丝，不劳神。
可就控制不住自己不去思考螺丝怎么拧最省力、拧多紧最合适、螺丝怎么分布最稳固等等问题。然后就会被老板拎去管别人拧螺丝而失去了拧螺丝的机会…… |
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cxe2v Dec 18, 2019
年轻去小厂，年龄大去大厂，
去小厂别想着能赚一笔，那不如去买彩票概率还高些 |
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userdhf Dec 19, 2019
大厂过冬？？大厂裁员一样狠，而且跟能力和 kpi 无关啊。。
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salmon5 Dec 19, 2019 via Android
大厂
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lizz666 Dec 19, 2019
楼主估计是苏宁
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lizz666 Dec 19, 2019
看了历史回复，楼主是途牛
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KuroNekoFan Dec 19, 2019
基层 leader 也要被上级评绩效，还是做码农吧，单纯一点
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SkyCity4NJ Dec 19, 2019
@betulac 同南京，老哥能说说大都哪些公司在裁员么？ 我还想跳槽呢。。。
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mars0prince Dec 20, 2019
@calpes 我就说个大概数字，具体就是工作 4-5 年的样子，再去大厂就不合适了，大龄 P6 性价比极低
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mars0prince Dec 20, 2019
@calpes 因此这个阶段就要给自己想退路了，你黄金期撑死还 5 年了，不能财富自由或者当上管理层，码农生涯也就结束了
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betulac OP @SkyCity4NJ 基本都在裁...阿里华为都在招,不过阿里应该不是核心部门
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betulac OP @mars0prince 尴尬了,刚好 28
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mars0prince Dec 20, 2019
@betulac 那先去阿里啥的面面吧，能给到 P7 就去，给 P6 就去小公司当 leader
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calpes Dec 20, 2019 via iPhone
@mars0prince 你说这个挺有意思，周围有不少 30-33 岁左右的 p7 这个级别的人，接下来一两年可以好好观察下他们
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mars0prince Dec 20, 2019
@calpes 30 了 P7 干两年可以内部升上 P8，或者去小厂当 CTO 或者当领导
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zhangjiayi1095 Dec 30, 2019
@gjk1992 和 at 差的有点多
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