去年年底,由于种种因素去了华为的一家外包公司,工作半年后,感觉外包工作屁事多,各种考试、日报、周报、统计,遂提出离职请求。
华为侧得知离职后,发出 OD 邀请,两星期面试流程后,hr 给出 13.5K 基本+3k 绩效工资,和 hr 扯皮后,不情愿的加了 500,现在困惑的是:
- OD 岗位比起外包,是否性质一样呢?
- 这个薪酬值得留下来吗?
( PS:各位大神轻喷,本人机械专业,当年 99.9%就业率忽悠专业,在嵌入式、C 、JAVA 看了下,半路转行 JAVA,毕业 3 年,履历一塌糊涂,基本无大厂可能,现在面向工资编程,走到现在发现计算机基础学习有心无力,休息时间沉不下心看砖头基础书)