现在的网络招聘是用户用户体验最烂的一个互联网应用，要吐槽我能吐三天三夜啊！三大招聘网站都什么玩意儿过了几十年了还是这个德性，再用简直是自取其辱。还有那个赶集网，中国网络招聘领导者，我只能表示，呵呵。
这几年，应聘过也招聘过之后，我对现在网上招聘和求职最大的感受就是：这也太特么没诚意了吧！
先说招聘方，大概是毕业没多久的小姑娘来筛的简历吧，你们发布的职位真的在招人么？同一个职位铺天盖地在哪里都有啊，月薪5k你咋面试了才告诉我？！你们到底清不清楚想找的是什么样的人呀！求你了想好再发吧！
再说求职者。不是不知道你海投，投了之后记不住我们公司也没关系，甚至简历掺水我也都知道，但是你要这么写——本人擅长Ai、Fw、Fl、Br、Ae、Pr、Id、Ps等软件的安装与卸载，精通CSS、JavaScript、PHP、ASP、C、C＋＋、C#、Java、Ruby、Perl、Lisp、python、Objective-C、ActionScript、Pascal等单词的拼写，熟悉Windows、Linux、Mac、Android、IOS、WP8等系统的开关机——这是闹的哪班？给你电话你说明天能来面试，第二天瞅不见人也没个消息，电话过去问才说不去你们公司了。我去！早说嘛。来面试了，你不知道我们干啥倒无所谓，面哪个职位你总该清楚吧。什么？一年工作经验你要一万起？我们写的是8k左右啊！
吐槽完了，除了段子不是真的，其他都是自己经历过的活生生的例子啊！
估计招人的和找工作的都不想这样啊，所以，下面是我们的一个小东西——
锥芒网，www.zhuimang.com，IT行业有诚意的招聘，懂行的人来找内行人。
我的问题是：如果潜在求职者必须要回答一个问题或者提交一个方案，为了筛选人，你作为招人的人，会提什么问题或者工作挑战呢？
QQ:573070299
[email protected]
求赐教！
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