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iscraft Dec 19, 2013
他有他的想法与做法.你又何必呢?!
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ritksm Dec 19, 2013
加班大部分情况下＝效率低下
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Ever Dec 19, 2013
这世上有种叫工作狂的生物.
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yuankui Dec 19, 2013
因为项目紧张吗？
还是自己在学习？ |
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ChiangDi Dec 19, 2013
没有什么其他的成绩可以证明自己的时候，就只能靠工作时间证明自己。这种人见多了，老是以为智力劳动跟体力劳动一样。
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verdana Dec 19, 2013
很在意他每天睡几个小时？ 这么折腾自己纯粹作死啊~ 身体垮起来很快的。
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xCoder2012 Dec 19, 2013
找工作，开口说我不加班也要难
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nooper Dec 19, 2013
面试的时候问我愿不愿意加班，我说肯定不愿意，然后就没有然后了
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alexrezit Dec 19, 2013
基本上都是水平不行的, 真工作狂没几个.
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baocaixiong Dec 19, 2013 via Android
加班没质量
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cxshun Dec 19, 2013
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pepsin Dec 19, 2013
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nooper Dec 19, 2013
@cxshun 因为大部分加班没有任何加班费，这点在国内普遍，问过几个去日本的朋友，居然加班费要高过工资，还是工资的一倍。如果按规定进行补偿和计算工时和任务量的多少，这样加班什么的无所谓。
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FrankFang128 Dec 19, 2013  1
你管太多了……
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viator42 Dec 19, 2013
可能真的是外包,以前在这种公司干过,工作没什么技术含量,就是比葫芦画瓢的重复.加班什么的完全就是压榨劳动力.更要命的是处在这种环境下没有时间也没有精力学习新的东西,项目里也接触不到,离开了这个公司这个行业就什么也不会了.基于生存的考虑他也不会离职.
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mingming Dec 19, 2013
说下自己的情况：
开始的时候技术底子不是很好，很多时候没有完成自己的任务，所以加点班我觉得很正常。 还有就是有时候写起来其实也起劲的，然后突然不写直接下班了，总觉得很别扭。 当然我不觉得加班是好现象，但是如果你感觉这班是给你自己加的肯定就不会很大抵触心理了。 |
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momo5269 Dec 19, 2013
最好的宣传看起来就好像从未进行过一样，让受宣传的对象沿着你所期望的方向前进，而他却认为是自己始终在选择自己的方向。 ——Richard Crossman
虽然自救是终途，但是『引导』也必不可少。 |
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wenbinwu Dec 19, 2013
人家有自己的原因
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Ricepig Dec 19, 2013 1
长期加班确实不太好，但是主动加班也不定要“救赎”吧。
或许是他是纯粹工作狂，也许他想锻炼自己，也许他真的很怕失去这份工作。 每个人有每个人的活法 |
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vavava Dec 19, 2013
这个确实得看具体情况，年底要不要跳也要看奖金有多少
而且，只看代码不看路的coder满地都是，操心自己就好 |
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madao Dec 19, 2013
你同事最后怎么了？
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bakac Dec 20, 2013
加班 出的BUG更多 我一般都不想/不建议加班
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nooper Dec 20, 2013 via iPhone
@alexrezit 应该是上班的一倍还是一点五倍。看那些公司的待遇了，日本坐电车非常的贵，会报销路费，还有房租也会报销，有的会报销一部分
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teavoid Dec 20, 2013
我理解大家都不愿意加班的心情和心理，但是牵强的把加班和效率低水平低联系在一起，应该是不是正确的逻辑吧。效率低可能是加班的必要条件，但并非充分条件。
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coolicer OP 加班加成这样，还被扣掉1000
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s2555 Dec 20, 2013
我的经理，每天都在晒自己加班到几点，而我几乎不加班，但是我该做的事情没有拖，我很抵触他这种行为，因为我知道他白天不干活。
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nan0kai Dec 20, 2013
三观不同，何必强求
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sgissb1 Dec 20, 2013
也许是他确实找不到工作了，无奈。但如果没有实际困难导致那么就是这种情况：
有些人脑子就是有点问题。 有些人很喜欢表现，感觉争赢什么比钞票大把大把的更嗨皮 有些人比较喜欢听顺耳的话，逆耳听不了。 有些人和打了鸡血差不多，加班还挺自豪的。至少v2ex里常发招聘广告的某公司，我去面试问前台加班情况。前台给我的答复是，一般8-9点走，接着激情昂扬的给我说，还常有人通宵。 有些人就是2，请怀着同情的心灵！ 再说你这样说很容易出现敌对情绪的。 |
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cxshun Dec 20, 2013
@nooper 确实，我们现在就这样，基本上没有人准时下班的。公司有包餐。晚上下班的时候，那些有家室的人都是在公司吃饭的，都会在加班的。也许这些现象都是我们自己造成的。如果我们都团结，绝不加班，除非真是自己造成的，那没办法，自己加吧。但团队的加班，这个肯定是项目管理的问题，这个如果我们都抵制，肯定都会好的。只是大家都不会这样。
许多人会美其名曰，加班可以学到更多的东西，只能呵呵了。 |
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jianghu52 Dec 20, 2013
有一个词叫做 [心理舒适区] ，非常适用于你那些同事。这样的人我也遇到过。我之前在一个钢铁厂干过，里面的那些个师傅水平都是杠杠的，看的懂电路图，改的了管道，修的了机械。就这，厂子给什么价格？一年三万。最牛的是什么，半年给一次。
可就这样，他们一样天天乐呵呵的。说各种公司的好话，或者说各种福利（当然，公司确实有些福利挺好，比如24小时热水，10点半以后有宵夜等等）但是他们也承认，如果有人用更高的待遇挖他们，他们也走。问题是没有人来挖他们的时候，他们没有要走的意思。 这就是心理舒适区。 人是很贱的动物，我一直很欣赏一句话，人没有吃不了的苦，只有享不了的福。所以这些师傅们一旦习惯了艰苦的环境，这就成了心理舒适区。而要走出心理舒适区，打破现有的生活习惯，哪怕是向更好的生活改变，对于他们来说，都是会有一种恐惧心理。 |
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