RT,今天被公司通知要转成社区化共建,不再有劳动合同.
跟我们说转社区化共建的几个原因:
1. 国外到国内入金困难,工资不能按时支付
2. 老板有承担法律风险
3. 社区化共建是这个 行业的趋势,老板觉得也应该这样
如果转成共建就会有以下几个问题:
1. 公司会将社保部分发给个人,这样的话,社保需要我们自行缴纳,在国内代缴又是违法的
2. 没有劳动合同保障,不稳定且 N 等同于虚设
3. 原本是 17 薪,现在感觉 17 薪更无法得到保障
想问下 Web3 的 V 友们什么看法, 有没有什么好的建议
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2. 老板有承担法律风险
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如果转成共建就会有以下几个问题:
1. 公司会将社保部分发给个人,这样的话,社保需要我们自行缴纳,在国内代缴又是违法的
2. 没有劳动合同保障,不稳定且 N 等同于虚设
3. 原本是 17 薪,现在感觉 17 薪更无法得到保障
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