graydust109

@pkxutao 现在的公司不是劳务公司，主要业务是系统集成，不过属于中低端那种，没自己的开发，就是整合供应商的技术，提供方案帮着部署，当二道贩子赚个差价。
不过你说得对，确实回公司干活也没有前途，公司太小，管理层那几个老登都是干了 10 年以上了，按老板的话，和他一起奋斗过来的人，他们几个是不太可能离职跳槽了，每年公司都有人来人走，驻场的里面，我是干的最久的了，一般都是干个 1 年 2 年的就走了，或者是跑项目，觉得学不到啥了就跳槽了，就我这傻逼乐呵呵的待的最久，上下班不用打卡，临时请假直接和客户说也不用扣工资，还以为能一直爽下去，呵呵呵

@digitO 感谢建议，有几位也是建议我先保住工作，在接下来的时间里看看有没有其他机会可以跳槽，派遣在国企肯定呆不久，薪资估计就进去时给我提高点，之后别想涨了，他们自己有些员工都在约谈降薪

感谢各位的意见，这事还不是很急，甲方是让我多考虑下，如果原意留下，就提前终止服务合同，转劳务派遣，如果我不想留，他们就再招个人，希望我能配合交接下，好聚好散。
主要是在甲方见到太多关系人士，保洁、保安都是靠关系进来的，我只是因为干活比较麻利，可替代性强，到时候万一哪个领导亲戚缺工作了，正好适合我这岗位，我不就没了，哈哈哈
签的劳务派遣，他把我调去做其他事，降我薪，我就只能被迫主动离职了。

@Malthael 现在就很迷茫，也不知道适合学点什么。毕业没多久就碰上疫情，也是这时候从第一家公司离职，当时就想随便再找个活先干着，结果一混就是 6 年。感觉跳槽再找也只能找类似的活，有张华为的 hcip ，微软的服务器管理员认证，亚马逊云服务的一个啥认证，都没啥含金量。有一定的编程基础，但没实际工作经验。这个年龄重新去报个班学开发，学完后估计也难找工作。转行干其他的活，也没啥方向。这位兄弟有啥建议么。

微信转账，tg 聊天，那这微信号大概率不是他本人的，哪天要冲业绩了，要抓只能抓你，抓不到他