单纯框架，第一层要 20 左右,往后每加一层 10 左右。
50 不太够，农村大把这种预算的，最后结果就是只有外装加一楼内有装修...有的好几年都没装修。

手里拿着锤子看啥都是钉子。
AI 的信息也是网上收集的，找房最大的问题就是没法分辨是否真实房源，以及货不对版和房的各种隐藏问题。
这三点别说 AI 了，你真人光看文字也是一脸懵，不去实地看、不找靠谱的人介绍根本没法分辨。
如果你只是要房源列表，直接看 APP 里的不就好了，按各种维度都给你筛选好了。多余自己爬数据处理，爬了处理半天，还没 APP 花几秒点筛选快。一个区域的房也就那些，你按预期价位和范围还有大小过滤一下，实际上也没多少选择了。

你爹是最神的神人，给儿子找个这么个女的就算了，掰了还去找关系，比你还上心，很难不想歪。

Okie dokie
https://i.imgur.com/dqxIvcZ.gif

不拦截也是持续请求的，上报的接口都这样，定时或有啥事件触发就请求一次。
不过可能他这个加了重试之类的机制导致数量爆炸？

看你的目的是什么。
如果只是希望数据不仅仅在云上，本地也存着更有安全感，完全没必要这样，纯粹折腾自己。直接用支持 WebDav 或者同步盘的服务商，然后家里 NAS 同步一份就好。
如果是希望数据完全不上云，全程都是自己管理，既想用的方便，也想访问流畅，那还是得把自己家网的问题先解决了。然后随便部署 WebDav 服务还是 Obsidian LiveSync 这种的就随你喜欢了。

理发店这些就是趁过年找个借口涨价，趁机多赚你点，这种连卡都不让用的更是恶心。

绝对是假的。
正儿八经的军队文职是要考试的，大致的流程和考公一样的，要报名、考试、公示，只是考试内容不一样。
文职虽然是签合同的，但是某种意义上确实是比较铁的饭碗，不出什么大问题就是能一直干下去，只谈待遇的话确实挺好，就是约束有点多。好点地方的文职也是相当难考的。
别等下要么人跑路了，要么就不是文职，而是不知道几道的外包...

大家认知里的原版叫沙拉查词，早就停更了。

但是我感觉用 LLM 点外卖很搞笑啊...
既不方便也不直观。颇有种把电视机设计成触屏的，让用户不用遥控器而跑去戳屏幕换台的搞笑感。
不过 25 的券倒是确实实在，早上已然化为肯德基早餐。
国内这几家公司这几年这种羊毛打法倒是屡试不爽，当时热度都还可以，就是过后就没啥风声了。

网络的安全取决你整套架构里最短的那块板...多余弄个 FN Connect 。
以及给你个建议别随便打通自己和公司的网络，大多数人本来也没啥实际需求，但是带来的风险很高。

不说子供向的。
国产动画从来不缺好故事好剧情，毕竟有那么多网文可取材改编，原创故事能力也不差。反正我觉得是比日轻平均水平强点。毕竟日轻挺多所谓“厕纸”都动画化了。
就是动画制作一直很拉胯，从十几年前多数尬仿日漫，清一色大量的日和式吐槽风格，搞笑泡面番的也就算了，但是当时多数都是这种风格，加上又短制作又粗糙的内容，有些观感甚至比厕纸轻改日漫还差，很难说好。后面才有改进，从哪怕已经算好国漫的一人之下的几季对比就能很明显的看出来。
后面转 3D ，国漫 3D 的特点就是没有任何特点...美漫、日漫的风格都很强烈明显，3D 国漫的风格，那几部乍一看真是大差不差。就和楼上一些 V 友说的，像什么网游一样，但是也不精致，哪怕现在 2026 年用最新最潮的引擎做的能有 05 年圣子降临那水平，也不会被吐槽了吧。

你有评论过或者点赞过，可以翻历史记录的。
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未必要在给 40 和不给 40 之间选择。
借一小部分也是帮，没必要梭哈。
和父母没啥矛盾的话，于情于理是该借一小部分，顺便表明一下态度“我想帮但是确实没法拿那么多”。
剩下的再让他们自己解决。

什么神人公司，一个月才补 150 也好意思让你们跨国出差。
比很多出差每日的补贴都低。倒是确实有挺多公司在国外有办事处需要驻点的，一般驻点期间都近乎翻倍了。

语音输入也不是啥新东西，和速度和正确率无关，需要持续连续输入的场景里，“嘴”比手指更容易疲劳。
日常场景那种聊天式的对话，隔一阵子回两句，自然是无所谓怎么输入。

"500 俯卧撑，300 哑铃飞鸟，250 个深蹲，时长 1.5h "
你这是一次的量？
一般健身练的话，大多数动作一般做个 4 组，一组 10-20 个，超大重量一组个数更少，能轻松做说明该加重量了。
说真的你这数据我都不知道你还要减啥...

无效鸡娃的太多了，以前也有挺多这种的，考不高的照样考不高。
家长自己焦虑，就喜欢通过报班、接受孩子做大量作业这类行为转移自己的焦虑感。
大多数小孩也只是硬熬时间而已，和熬鹰似的，精神身体双重折磨。学习的有效转化率很低。
开卷好歹要“有效内卷”、“科学内卷”吧。