hafuhafu

人形方向的终极目标都是陪伴型吧，像底特律变人那样。
对于作业来说，确实人形肯定不是最优解。
就是现在科技感觉还是太落后了，有生之年感觉遥遥无期。

买小米。理由是智能家居。
功能反正各个厂商的锁应该都有吧，无非就是花式解锁和带摄像头，也玩不出啥花样。

真牛啊，这是早有算计的。

从设计上是比较开放，其实就是以前 koishi 那一套拿来套用到 agent 上吧。
但是弊端其实也很明显，太开放容易脱节。

刚好我是所需要的内容。
https://local.ai/nyaru/invite

这得赔不少钱。
客户有没有纸质文件是另一回事了。

让他们自己申请个新的服务器自己维护项目自己全权负责，顺便把给他们服务器和核心服务器隔离了。

目前情况看来，跑路成本还是比较高的，但是工作压力又大。这状态就算假期娱乐放松一下也是治标不治本。
不知道她们这个岗位的工作内容是啥，其实你可以和她找个时间梳理分析一下目前的工作内容和流程，哪些地方是可以利用 AI 、自动化处理进行提效、降低自己精力消耗的。
我和财务、人事的同事有不少工作往来，是有发现其实很多工作内容是很重复、低知识含量但要占用大量时间精力的（就算部门领导级的也有这种情况），但是他们不知道怎么解决（不知道用什么，也不知道怎么设计和优化。而且这些部门和岗位的知识文档和体系化其实做的比较差，不像一些技术类的啥都喜欢记录一下）。
有时候一些简单的脚本、AI 、知识库其实就能很大降低工作负担。
如果工作内容全是需要人际往来、应酬类的那就没啥好建议了。