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V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

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2018 年 4 月 12 日

@serco 原来买的小白牙刷现在还能配到刷头吗？

2018 年 1 月 22 日

给老婆买了 V10，屏幕差到不能忍的地步

2017 年 4 月 24 日

我的 U2417H 就这样，当作看不到

2016 年 10 月 17 日

每天的新闻联播放的是领导人写了什么代码，修改了什么 Bug ，和什么语言国家进行干架
双胞胎是反人类的设计
好无聊的节奏

2016 年 8 月 31 日

个人原因是最好的离职理由，结婚、回家种地、世界这么大、身体原因这些都可以。说考公务员都行。
不要谈下家，不要谈个人发展，不要谈工资，千万别。
关于交接期，如果非要一个月，那么可以各种请假啊，上班也可以出工不出活，坚决不加班的。

2016 年 8 月 15 日

西湖区，上个月办了电信宽带， 2000 元包 3 年 20M ，返 2000 元手机话费
小区没有接入联通光纤

2016 年 8 月 2 日

@vwhenx 奥德赛、艾力绅、马 8 更贴近家用 MPV 吧， GL8 那成专职司机，不是奶爸了
长途行李多的话，行李架+复合行李箱可以满足要求。

2016 年 1 月 14 日

@publicid999
我们公司是入职就签禁止竞业条款的，我记得有个同事离职时重新签了 1 年，按原工资的 40%～ 50%每月给，期限就是那 1 年。
如果离职时要因这个卡离职，建议还是明确补偿条款。
如果真是要跳到竞业单位，那算是对方挖人了吧，离职证明没就没了。

2016 年 1 月 14 日

我公司是这样子的，在签合同的时候有签禁止竞业条款，这是个格式合同。
离职时公司会有个评估，如果认为不是关键人员，那么就不会提这条来卡离职证明；
如果是关键人员，在离职时会重新签订禁止竞业条款， 1)明确详细的竞业公司， 2)明确禁止竞业时间和补偿金额， 3)人员违约的违约金。

2015 年 12 月 26 日

周五中午出发，千岛湖空气真好

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