V2EX › silence1corner 的所有回复

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2025 年 9 月 11 日

回复了 HealerLu 创建的主题 › 生活 › 感觉跟自己的对象无法交流是怎么回事 0-0

我没耐心，听不懂就“滚吧你”

2025 年 9 月 5 日

回复了 VoiceEXONE 创建的主题 › 职场话题 › 如何杜绝这种自以为是的搅屎棍行为！？

我领导应该也挺喜欢的

2025 年 9 月 5 日

回复了 pengtx 创建的主题 › 职场话题 › 三天跑了两个！

@pengtao2001 法盲合同，实际赔偿是按照过去几个月的平均工资！几十年前的老作风了，实际上并没有什么用，给小白一种只有 2k 块没多少不去仲裁的错觉！能骗一个是一个

2025 年 9 月 5 日

回复了 ChengHaha 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，公司通知降薪 20%怎么办

@ChengHaha 已经烂了，能拿赔偿走人就行

2025 年 8 月 8 日

回复了 activeliangg 创建的主题 › 程序员 › 和前端小姐姐吵起来了

问题二，对小程序来讲还真的可以这样，上小程序的角色业务基本不会变的，后端 api 做对应的角色控制就行，方便后续对改动限制。不要过度设计，跟不专业的人共事直接告诉她怎么做，多沟通两遍看她懂了没，然后自己自己去改。

2025 年 8 月 6 日

回复了 iflyapi 创建的主题 › 职场话题 › 为什么公司里会有那么多人拼命工作？

@victorc 我给你描述一下我现在的工作内容，真的有一种深深的无力感。
我们组在给公司测试开发一个自动化 ui 测试的系统，但是原始系统是破解市面上的一款开发了至少 10 年的系统作为基础，代码都是混淆后反编译出来的，我们要在这个基础上改 bug 甚至添加新功能。这种离谱的事情是管理 100 多号人的技术领导决定的。我并不排斥用开源系统来改，至少有原始代码，小组成员不至于硬着头皮强行去搞
公司技术线都是类似人，不躺也要躺，公司一线人员素质其实是可以的，但领导水平并不能发挥这些人价值，导致很多像我这样被迫躺平

2025 年 8 月 6 日

回复了 iflyapi 创建的主题 › 职场话题 › 为什么公司里会有那么多人拼命工作？

@victorc 现实情况是我们连卷的空间都没有，还有部分人不讲究方式方法，用最最最低效的方式卷。领导为控制团队，不能否认这种低效的卷，如果是资本导向公司反而好一些至少有钱

2025 年 7 月 28 日

回复了 ywcjxf1515 创建的主题 › 职场话题 › 心里不爽

我有认真工作不跟他对着干就算不错了，不行就给我裁了吧！对港过一次之后再也不找我麻烦了，钱多钱少往往在一个远近亲疏，在实力没差上一个量级的时候

2025 年 6 月 12 日

回复了 wuhanchu 创建的主题 › 酷工作 › 厦门保沣制造业信息部招后端工程师 new

@lhr1996 某些场景如果拆解成逻辑代码其实也非常复杂，有可能也存在看不太懂的情况，但是存储过程那真有可能开发者同样改不动的，调试不方便，有可能导致事务问题等等。

2025 年 6 月 11 日

回复了 wuhanchu 创建的主题 › 酷工作 › 厦门保沣制造业信息部招后端工程师 new

感觉更像是不想改复杂存储过程而跑路的