各位好，想咨询下大家的经验。
我是技术出身的产品经理，之前一手搭建整套产研团队，负责的产品已经多端稳定上线。一个月前正常离职，交接工作当时处理得比较完整。 现在前老板联系我，说产研团队军心涣散、普遍摆烂，项目和系统已经接近系统性崩溃，希望我回去接手稳住局面。
我对之前带出来的团队和产品有感情，但不想踩坑。想请教大家：
如果考虑回去，在谈条件、权责边界、劳动合同、风险隔离、团队沟通、止损预案这些方面，有哪些必须提前敲定、重点留意的事项？ 另外也想听听大家判断：这种局面本身值不值得接？
感谢各位分享经验。
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cxh116 1h 5m ago
“调整为单休、强抓考勤、新增 KPI ，内部氛围偏向变相倒逼员工主动离职” 摆烂这根本不是技术问题，能解决摆烂问题或一个人能解决所有问题而不推其他人去改就去。都对老板摆烂了，还在乎你一个外包的外人。
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dode 1h 3m ago
产品已经多端稳定上线，赚钱吗，利润高吗？蝇头小利值得回去吗
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ttkanni 1h 1m ago via iPhone
前公司现状，摆烂情况已经很明了，OP 现在回去是准备拿自己去填吗？
3W2H ，想清楚了吗？ |
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QlanQ 1h 0m ago
你现在这工作，你还有什么理由回去？？？
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SayHelloHi 58 mins ago  1
回去干哈 做技术顾问 让前老板付费咨询 解决问题另算费用
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skuuhui 56 mins ago
这公司也是兔子尾巴了。遵循天意
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Hieast 56 mins ago
调整为单休啊，这你不联系一些感情好的老同事，指导一下他们怎么劳动仲裁
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supuwoerc 54 mins ago
听着没任何支持回去的理由，而且还是画大饼的套路
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likeme 50 mins ago
"同城远程，和之前比到手涨薪 50%" 回去 = 你疯了[捂脸]
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loudefa 48 mins ago
顶多搞个兼职。给个回去的理由？回去给自己添堵啊？
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Ansen 45 mins ago
"同城远程，和之前比到手涨薪 50%"
你有啥想不开的要回去... |
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joelaw 40 mins ago via Android
都出来了，还考虑回去......
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iv2ex 29 mins ago
不去。
另外，你也可以找前同事闲聊，说老板找你了，看他们和你吐槽什么。 |
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gulugu 26 mins ago
不要拿私营老板的承诺来麻醉自己，他们自己都不信，工资不能准时发已经说明公司经营有问题了，然后又想着法子想免赔裁员，公司能维持多久还是个未知数，别再这种老板身上浪费青春
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kangwei 25 mins ago
核心矛盾是没钱发工资导致，怎么救
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batttttt 21 mins ago
楼主找个投资把以前公司买下再回去
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mengdu 21 mins ago
单休就是坐牢。
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liuhuakawaii 18 mins ago
回去救场、另外远程分享一下
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dcdlove 13 mins ago
让你回去稳住系统,然后开除员工,最后在开除你
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xiepen 12 mins ago
你这二进宫，吃不着好的
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bbao 5 mins ago
1 ，不回；
2 ，兼职顾问，有什么问题，可以协助解决 3 ，谈好收益 饼在当下都不好吃 |
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ttycode Just Now
难道是你姘头吗？你这么善解人意
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