现在面试都不敢问任何和算法有关的问题了，还容易得罪人。

没想到回复的人这么多，我就多说几句吧。其实，我这里的说的得罪人，不是说指的是得罪面试者，而是说，感觉得罪了我们同事。因为我们的面试其实主要还是问一些基础知识，而不是算法什么的。只是我平时偶尔翻翻算法的书，所以面试的时候，会问一些基础的数据结构和算法之类的题目。难度也就是atoi之类的。

其实我本意是想说的是，如果和同事一起面试，同事问了面试者一个问题，一般有两种情况。
1. 这个问题我也不知道，那么我不会插嘴，我会听着，也不会打断另外一个同事的交流。

2. 这个问题我知道，但是我觉得我同事问的方式或者描述问题的方式有问题，给面试者造成困扰。那么我有两个选择，一是观察面试者能否和同事有效的交流，把问题搞清楚。这种分析问题，确定需求的能力，其实在工作中也很重要的。二是在面试者卡死的时候，如果同事没有跟进，我会给予提示（因为我不知道同事问题的问题是故意说这么模糊的还是他也没说明白）。
举个例子，我同事喜欢问一个问题 serverlet是否是线程安全的？其实这个问题就是一个不清楚的问题，如果面试者能够说清楚：serverlet本身会在多线程环境下被调用，是否线程安全取决于它的实现，那么我会给满分。
如果面试者卡住了，而我同事又没有跟进的时候，我会就会换一个方式说：“比如我现在要实现一个serverlet，没被访问一次，一个计数器就加1，你会怎么实现这个计数器的功能？实现的时候，有什么要注意的地方。”

总之，当同事说： 字符串转整数，你直接说“你明确一下你到底想做什么“，在面试这种场合下是有点不合适的。