钉钉不是一种工作方式，是一个帮助企业压榨员工的舔狗

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公司以不发工资为手段强迫员工离职，我们几个员工组织起来去劳动仲裁，到收集证据阶段，而我们的考勤记录，加班记录、加班申请都在钉钉上，而且这些记录我们无法导出，也就不能作为证据来始用。我致电了钉钉客服，对方只会说不能，不行，不可以…我问怎么才能拿到证明，对方居然让我报警？ WTF ？?? 现在公司只要说你没来上班，没有加班，那岂不是那几万工资和加班费就别想要了？
钉钉作为一个工具和平台，不中立不客观，嘴脸恶心，吃相难看！钉钉客服更是对劳动纠纷流程一无所知，不专业，也不想专业！

Supplement 1 · Nov 26, 2018

1、有留言说凭我一张嘴不给我数据，可是我要的是我的考勤记录，我本人的，不是企业数据
2、很多人说报警，但我从网上查到的信息是劳务纠纷只能走仲裁-起诉这个线路，警察是不管的。更别提什么"调查令"了
3、截图不能截图了，因为已经在钉钉上被移除了

所以，这个事是无解的吗？

Supplement 2 · Nov 27, 2018

我所说的客服不专业，是指客服要求报警这件事，因为劳务纠纷警察不管，警察不管，警察不管。

另，感谢在此提出各种解决方案的大佬们。我发此帖，最初确实是有抱怨成分在里面，尤其是在跟钉钉客服通话之后，但是反过来想，只有我一个人遇到了这样的事情吗，只有我一家公司这么无耻吗？不，还有很多人，跟我有同样遭遇的人。所以，我认为：钉钉作为平台方，应该保持中立客观，既然支付宝都能出财力证明，那钉钉为何不能出我个人的考勤证明？反而一位推诿，提出一些可笑的解决方案。钉钉想要成为一种工作方式，完全可以发展从前期招人-入职中管理（现在钉钉功能）- 离职后管理（例如：个人职业信用分，公司信用分之类）形成这种大闭环之后岂不更好？

钉钉

加班

加班费

舔狗

112 replies • 2018-11-27 23:07:58 +08:00

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hasbug

Nov 27, 2018

赞同

102

hasbug

Nov 27, 2018

赞同，我上一次也发过一次加班打卡的统计，钉钉默认就是不算分钟，只算小时整数，即使 59 分也不会统计到。我去年买了个登山包，超耐磨，送给钉钉。

103

dorothyREN

Nov 27, 2018

恕我直言，阿里全系产品都跟个智障一样。

104

jisibencom

Nov 27, 2018 via Android

那也是程序员开发的啊，为什么要加入这种恶心公司助纣为虐呢？那都有饭吃啊

105

uptime

Nov 27, 2018

不能截图？截图就可以，为什么纠结要 Log ？
工牌、入职合同、好多东西都可以是证据的。至于加班时间，你如实回答就是，公司要反驳你加班时点，他也是要举证的，这样就有你想看到的 Log 了
灵活点，朋友

106

Level5

Nov 27, 2018

- 离职后管理（例如：个人职业信用分，公司信用分之类）形成这种大闭环之后岂不更好？

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too young to native . 谁给的钱钉钉,谁才是上帝,你会去做对自己"上帝"不利的事情么?