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回复总数  256
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2017 年 2 月 23 日
回复了 Bingbing 创建的主题 程序员 辞职了要不要回家,纠结 ing
建议越早想清楚越好.而非楼上有的 v 友建议的再呆 2 年.

因为一个人的发展并非只是单纯的技术.还有交际圈子,人脉关系.年龄在我大天朝大部分企业来讲,也是一个比较敏感的话题.

要是没想清楚再过 2 年换一个城市.年龄大了不说.交际圈子,人脉关系要从头再来.发展的可能性就比较小了.
干了五六年 ios 了,想去一线城市看看,不知道合不合适...现在在成都..
2017 年 2 月 7 日
回复了 dido2722 创建的主题 Go 编程语言 电竞行业 招聘 Golang 工程师 Dota2 相关
这招聘写的有意思,我粉了!
公司不知道,hr 应该是个好 hr.
2017 年 1 月 23 日
回复了 mwVYYA6 创建的主题 职场话题 公司要求签合约,还要按指印
没必要吧,这条约没觉得有什么特别的啊.

说白了,就是公司估计过年聚会,怕喝酒闹事嘛.

我国国情又不是不知道.出事只要闹,没有责任都要基于"人道主义"赔钱,公司也虚啊.
nba 新秀还要提鞋提行李呢.

通过 lz 的描述,没看出老员工技术弱在哪里(xxx 不会?有重大失误?).也没看出老板性子弱在哪里(不该涨工资而涨了?).更没看到怎么就不公平对待了?难道就是分配工作不合理吗?

一个是 lz 慢慢说..别急.不太懂什么叫做年前工资不高...工资和年前有啥关系啊...

另一个是..这种问题,也没啥好说的.因为两点:1.老员工都是新员工出来的. 2.有能力就走,没能力就忍.能谈就谈...
2017 年 1 月 20 日
回复了 star1210900 创建的主题 酷工作 万科物业-社区 O2O 项目招聘- IOS 工程师
有其他联系方式么?想年后联系
2017 年 1 月 16 日
回复了 xiyang 创建的主题 职场话题 实习生的工资为什么会那么低?
干 it 这行,还有人问为什么工资低?

这行当应该算是全中国为数不多的,有能力就能挣钱的行当了.

嫌少就跳呗,只要你有能力.
qa 提个 bug 在系统里面,不改就算事故...
2017 年 1 月 13 日
回复了 honmaple 创建的主题 职场话题 实习感觉学不到什么东西,该辞职吗?
正常情况下,除非是非常垃圾的公司,我不太相信一个实习生才三四个月就学不到东西了,90%还是你自己的原因.当然,大牛除外.

1.重视不重视,其实是一个成本问题.公司的说法没错,中小型公司肯定是需求优先的.另外,安全层面真要重视也需要相关的人员,公司没有相关的人才储备也真的重视不起来.
当然,你说一些基本原则都有问题.那确实说明公司技术实力有问题.另一方面也是你锻炼的机会,所以这些也是"学到东西"的机会啊.

2.正版其实 lz 说的很对,不过即使是 bat,能保证全部正版?这一条作为 lz 不开心的理由,略显矫情.

3.工作方向不对,一个是可以谈,另外一个是,可以走.这个不是自己的方向,感觉是没有必要实习下去了.

4.跳过你,可能需要找原因.我感觉还是个人原因居多.因为你也说了,实习补贴较少,并且其他人都有.

5.本身就是实习身份,抱怨工资少,活多就过分了.这个是你们在实习的时候约定好的啊?又不是说临时改变实习待遇.

6.签约这件事.如果约定好了,但是不签约.自己一定要问清楚,如果是公司的问题,尽量早做打算.不论是不是公司认可你,这样藏着掖着都有问题.

总体来讲,还是感觉 lz 出入社会,自己还是有很多东西不习惯的.不过如果 lz 有能力,也不必纠结这家公司.
2017 年 1 月 3 日
回复了 kinder312 创建的主题 职场话题 程序员还是银行职员,纠结啊
这里程序员居多,得到的答复当然是程序员了.

并且还是由于是程序员居多,很多人认为选择 it 这行当是政治需要.

我的建议是,看你的性格.是比较喜欢经营人际关系,能拉的了存款呢还是说 it 领域有天赋.

因为你没学金融,所以这里的银行谈不上金融行业,更类似于国企

如果你善于经营人际关系,从收入的角度而言,银行更好点.
如果你善于搞技术,有数学 /逻辑等天赋,it 肯定好点.
如果你两样都一般,那还是银行稳妥点.
如果两样都厉害,就看你喜欢哪样.

结合你的自身情况,我个人还是推荐你是银行.
因为你问这个问题,说明你对 it 行业不够了解,对技术不够热情.这并不是贬义,不像部分朋友认为必须要对 it 行业热忱才是政治需要.不喜欢 it 不代表任何事.

另一方面,银行的机会,总体来讲门槛还是稍微高于 it 的.换句话说,银行错过了,并不是想进就进的.而 it 错过了,只要你有兴趣,肯努力学习,那肯定是相进就进的.所以有机会,可以先抓住.干干试试合不合适.
2016 年 12 月 26 日
回复了 yfmir 创建的主题 职场话题 发钱了,我却高兴不起来
矫情.

恰恰相反,最讨厌的是嘴上说你很重要,你很好,钱上表现不出来的.

另外,老板说的也并没有错.ui 之类的活,老板确实能看到,设计的确实不错.工程师的活,老板确实看不懂,只能看的懂 bug.事实上,这个老板我觉得还是很不错的.

虽然人家看不懂,但是人家知道你们解决 bug 速度快,钱方面又没亏待.还要咋样呢?
口头禅一类的,过滤就好.

脏话主要看他是否有恶意.一般来讲,没啥恶意其实无所谓的.

而且"傻逼","我艹"类似的话语,在脏话里面其实程度还算能接受的.
2016 年 12 月 4 日
回复了 outmanone 创建的主题 职场话题 年龄大了就不能写程序了?
真正优秀的 hr 和公司,定的薪酬制度应该和年龄基本无关,应该和当地市场平均值+本公司的实际情况+应聘人员实际情况综合考虑.

自我感觉比 3 年前的我强太多.主要在于学习方法成熟了,追求的东西不一样.

年龄大了确实有一些劣势.比如精神没以前好,不能太猛的加班.人情世故也多了起来,家庭琐事也有.能投入学习的时间比年轻的时候少一些.不过我感觉,掌握好学习技巧,提高一些效率,其实也不会差太多.,
2016 年 12 月 1 日
回复了 codermagefox 创建的主题 程序员 关于造轮子还是用轮子的困惑
业余造 /仿造轮子提升水平,以提升水平为主,产出为辅.

工作 /实际项目以使用成熟轮子,以商业稳定性为主,不然你离职了,谁来维护...
2016 年 11 月 26 日
回复了 BestNikoe 创建的主题 酷工作 [北京] [招聘] [web 前端, iOS, Android, java] 老虎证券
@BestNikoe wechat 和 id 一样,要不加个微信看看?
只想问问,稍微有点历史的项目,哪家没有“烂代码”?

而稍微成功点的项目,哪个是没有点“历史”的?

很多“烂代码”,是由于历史造成的。换句话说,这个代码,当年就是好代码,当年整个社区就是这种 style 。

也是因为这种 style ,造成了问题,社区积极改进,有了今天的新的规范。

而一般来讲,没有太多经验的新人,拿着今天改进过的规范,吐槽前人的“烂”。。。

其实。。再过 2 年,今天的“好代码”,又会被吐槽烂,历史一直回重复。

觉得解决这个问题,主要还是看 leader 。不过稳定运行的模块,千万要慎重,烂比挂好。。。
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