@diproxy

我们确实在 bios 里关了 numa ，384 个 cpu 只剩 192 了，内核 1.5T 也折半了。本来预期是超多核心会导致一些性能问题，可以比较好的体现我们组的价值，但是后来上面拍板把 numa 关了。至于 sub-numa ，这个我们还跟美团开会交流，讨论后结果也是承担不起性能的风险。

总的来说，现在内部的各种上线限制、操作规范一直在加强，稳定性的重要度一直在上升，惩罚措施当然也不断加重，新技术就成了新风险的代名词。

关于机器超多核导致的各种资源竞争我之前也观察到一些，尤其是有的容器一次性释放几十个 G 内存会瞬间把 sys 打满，每个 cpu 核心的 pcp_page_set 接收不住这么多内存，最后承压的还是伙伴系统。我曾经也想过实现一个无锁伙伴系统，还为此读了一些论文，目前确实没有很完美的工业界实现，我之前有个脑洞是把整个内存直接看做一颗满二叉树，然后借助 CAS 操作看看能不能搞一把。

多多技术还是强啊，要是多开几个分公司就好了

@diproxy

> 但我觉得最重要的一点是，公司高层对待新技术的开放性，没有这一点，其他上面我写了那么多文字都是扯淡。拼多多在这方面远好于贵司。高层的态度决定了公司的风格。

扎心了老铁。

第二点确实很关键，我司的业务都是能跑就行，指望他们对 iouring 这种提出需求那基本不可能了...
第三点，我司目前也是能用就行，bpf 这玩意儿有多少能力就用多少能力，不支持的功能就不用了...
第四点那在我司是彻底不可能了，引入高配 amd 机器还得因为 numa 性能问题改为单路了，解决不了性能问题就解决掉 numa...

至于 eevdf 这个词语在我司就是洪水猛兽了，当初调研升级系统时本来是把 openeuler22 和 openeuler24 都作为备选的，但是 openeuler24 用的是 6.6 内核，引入了 eevdf ，尽管这个内核有很多很棒的其他特性，但是仍然被否决了。

稳定性优先其实就是能不动就不动，不做就不会错。全公司自上而下其实没看到对技术有什么追求，可能自从当年章文嵩走了之后整个技术氛围就老化了。

@diproxy
其实我有个疑问，单纯的推进新内核似乎并不能完全产生收益，甚至可能背锅，我感觉“拿收益”一直是底层团队比较困扰的事情，不好讲清楚价值所在。

类似阿里这种公有云，场景很复杂，可以产生明确的内核需求，但是一般私有云基本停留在能跑就行的程度，想诞生一个需求实在是太难了。业务同事不懂内核，他们自己也不知道需要什么特性，而从内核这边把新特性反向推向业务去拿收益也比较难。

@diproxy 感同身受，我看了楼主邮箱名字后发现世界这么小，我就在你的老东家。现在内核要从 4.18 升级 5.10 了，虽然还是很老，国内都比较看中稳定性，说白了能用就行，新功能探索什么的基本没指望。其实我有个疑问，拼多多升级内核不怕机器崩溃影响业务吗，还是有什么高级一些的方法可以快速切流量。

拼多多的内核这么新啊，北京有岗位吗

@meteor957 因为我正常情况下是个逗比→_→

我也是，从 2016 年毕业开始第一家公司就踩坑，工资低，正规小区住不起，和同事合租一个建材市场的两居室，卧室昏暗，住在里面很压抑，家具都是暗红色，我都怀疑是凶宅，楼上偶尔传来异响，经常需要带耳塞睡觉，窗户玻璃还经常流下空调水，哗啦一声把我惊醒。卫生间厨房有老鼠，巴掌大的老鼠在到处乱窜，天天拿着粘鼠板抓老鼠。周围没好吃的，即使有也没钱吃，天天吃炒粉炒面，还有我最爱的沙县小吃鸭腿饭，一碗米饭一根鸭腿几根青菜，再来一勺子辣椒，真是美滋滋，是我吃过最好吃的鸭腿饭了。所有的晚上和周末都在看代码、写代码、看书，周末去买几包零食，回来看个盗版电影，郁闷了就去河边遛弯，我看着河流沿岸高档小区的灯光点点，内心极度痛苦，没有任何人可以帮我分担这种痛苦，往家里打电话也是报喜不报忧。我开始写随笔，这是唯一可以消解痛苦的办法，我笔下所有景色都是悲凉的，就像我的人生一样。

一年零十个月后，我开始再次面试，想去的公司在另一个城市，由于要现场面试，我发着烧揣着温度计就去了火车站，躺在卧铺量体温，到了那里为了省钱住的是太空舱旅店，比青旅好一点点，呼噜声令我难以入眠。后来终于如愿通过。我开始跨城市寄快递搬家。到了新公司发现其实没有我想象的那么美好，就像跳到了一个新坑。幸运的是有个高级工程师觉得我不错，给予我很多关照，我也开始初露锋芒，半年时间成为团队骨干，也跟几个同事处成了很好的朋友。然而好景不长，一年后业务调整，部门解散，我们全被降薪调往其他部门，那里全是他们的嫡系，我们这一批人回去后没少受排挤，被打压，尽管我花了半年时间再次用实力证明了自己可以对这些嫡系形成绝对碾压，但是没卵用，只有干活时才会想起我，绩效还是比不过嫡系，每天中午我们几个旧部门同事一起出来溜个弯，互通有无，互相吐槽。后来我看着身边的旧部门老同事一个一个离职，我也开始准备跑路，后来由于疏忽导致跑路的想法提前泄露，被领导约谈，在距离合同期满还剩三个月的时候背水一战疯狂面试。这一次来到了互联网公司，老板和 hr 都对面试很满意，鉴于我当时年薪和互联网工资的脱钩，现公司直接忽略我之前的工资流水，重新定级开价，比我自己报的还多给了一点，拿到 offer 后，猎头赶来跟我吃了顿饭，我和他在树荫下一边走一边聊，春风拂面，就像在告诉我，苦难都过去了。

从毕业到现在马上就九年了，说实话过的很不容易，29 岁时才第一次谈女朋友，一直是个穷小子的形象。这些过往经历也只对女朋友说起过，但她也不能理解我第一份工作为什么要住的那么差，也不会自己做饭吃点好的。只有我自己知道，在事业低估期，我是没心思住好房子吃好饭的。

看到楼主的分享，我深有同感，当时受苦时不觉得什么，回头看真的有想哭的冲动，时间花费了，也似乎过上了不那么苦的生活，但是还是感觉好难受，也许这就是无可避免的宿命，困顿流离，个中滋味只有自己知道罢了。

我用快影

我当年想买机械革命的，但是很怕革命失败，于是买了拯救者。

@xxlsize #17 啊这话牛皮，本来想辞职，现在想 zs 了😫

@NewYear #6 确实，做一颗螺丝钉确实会产生挫败感，看不到自己成果在哪里，甚至于说很多时候没有需求在强行创造需求。

@hello2090 #3 我想这个跟个人能力的关系不大，这里的大事指的是能看得到自己做的事情是有用的，有一种成就感在心中，这就能让人感觉到意义，就像医生救人一样。

@ChiehWang Miraa 我看了下是个练习跟读的软件，跟听力似乎没什么关系啊

真正的强 AI 就不仅仅是替代程序员了，它根本不需要靠编程去完成任务，它自身就能完成一切任务，它是所有 app 的集合体。

@ChiehWang 哈哈，我已经期待起来了，我觉得可以先做个原型出来，然后不断迭代，就跟马斯克造火箭一样。

@ChiehWang 自定义音频这一点非常重要，这也是我不用其他 app 的主要原因，那些老旧的 VOA 、BBC 我都没有听的欲望，所以这一点需求我觉得很好。
我自己的经历中还有一个强需求：听写和自动检查。这一点很像是扇贝听力的精听，但是扇贝精听不支持自定义上传音频文件，所以难搞。

跟欧路词典比有什么特别的优势