自己总结后找 AI 润笔，方便 OP 看

薪资结构很虚： 合同上底薪只有 3000 ，剩下的全是绩效和所谓的“激励”。没有年终奖，而且基本没有涨薪空间。一个组的预算是死的，你想涨薪只能指望同事降薪。

工时全是套路： 面试说每天 8 小时，实际上 12:00-13:00 ，17:30-18:00 这种午饭晚饭时间是不算的。为了强凑月平均工时，周一二四基本固定加班到晚上十点多。说白了就是 995 甚至更久，一天得干够 9.5 小时才行。

福利约等于无： 逢年过节发点真空粽子、月饼，那是真的难吃。

考勤极其严苛： 迟到哪怕一分钟，也得让你走请假流程，而且最少扣 1.5 小时起步。

年假“被”折现： 年假不让你真休，直接按 21.75 天折算成 5 天工资打发你。过年那月因为实际天数少，请一天事假扣的钱会比年假折给你的钱要多。婚假陪产假这种得提前一个月提流程，卡得很死。

随时“关小黑屋”： 万一甲方不要你了，他们不辞退你，但会把你扔进“资源池”自己面试项目组。这段时间要么让你请假（零薪水），要么把你关进独立房间坐着，一个月只发 3000 底薪 跟你硬耗，直到你自己受不了辞职。