在 AI 编程盛行的今天。招人，用人的成本反而更高了。无法再精确的筛选出合适的人选。
远程面试， 让闭上眼睛回答问题，已经是基本操作了。 上个月月底，面试了一个全栈。已经工作了 4 年，基础知识相当扎实。全程闭眼回答问题。 入职后，让克隆代码，直接点击下载压缩包。
然后让熟悉代码，开发一个小需求，对接小程序登录接口和获取颜色尺码列表的接口。
一天后 说做完了。 我让她演示代码。不知道代码路径，不知道接口在哪调用。 直接让走人了
现在面试要求加了一条， 试用期不能用 AI agent 直接做需求。需要手写代码
已经入职的两个人，刚开始也是 agent 一把梭。 但是也能发现代码的不合理。稍微引导一下就能完成重构。
不知道大家现在是怎么处理这些问题的。
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nice2cu 4 days ago  3
正确合理使用 agent 也是面试需要考核的一项
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opengps 4 days ago
面谈呗，甚至可以不聊技术细节，知道一个人是否靠谱足够了
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lyxxxh2 4 days ago
感觉很容易问出来啊。
我之前面试别人,他项目写 im,追着问细节。 q1: 你这个项目怎么做的心跳? q2: 后端怎么区分用户的? 就是你这个 im,前端发送什么参数,后端如何识别? q3: 还有发图片啊,图片是怎么发送给别人? ... 一个功能,我能追问一堆。 |
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zy445566 4 days ago 2
> 试用期不能用 AI agent 直接做需求。需要手写代码
--- 话说 OP 能做到编码 3 天完全不用 Ai 么？ |
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songyoucai OP @zy445566 可以
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zengguibo 4 days ago 12
没必要啊，结果为导向，能完成任务就是好的程序员
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woodfizky 4 days ago 2
面试的时候问的是哪些问题？别是那些半辈子用不着的八股文吧？
问点实际工作会处理的细节就好了。 比如版本管理，默认用 git 吧，git branch/merge/rebase/commit 等等的都问一下，能筛选掉很多没做过团队协作/版本管理的。 还有代码怎么部署，如果是小公司，开发也得会点运维的活。 |
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name1991 4 days ago
非常好奇之后软件行业的走向，AI 到底能够代替到什么程度。。。
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CatGo 4 days ago
因噎废食，感觉是你们自己面试问题，和用不用 ai 两码事儿，当然每个公司招人倾向不同也合理
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youjiji 4 days ago 1
今天你面试别人，明天被人面试你
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emSaVya 4 days ago
其实先卡学历 双 985 卡完以后再卡一个高考分数跟高考 ip 然后从山河四省的良家子里挑就行了 各个能力强还能卷
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zengguibo 4 days ago
@woodfizky 光这个 git 的使用就可以筛选很多程序员，很多人没有 git flow 开发流程，一个分支 master 直接提交，遇到冲突也不会解决
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songyoucai OP @zengguibo 代码质量不高啊。 比如 AI 写的列表有个产品颜色。是拉取全量颜色资料， 然后封装 getName(id) 去显示颜色的。 单位，尺码 供应商等都是这样。明明可以关联查询出来的。很多这种低级错误。
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songyoucai OP @youjiji 只能提升自己，让自己很能打。
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LandCruiser 4 days ago
本质是程序员面试内容脱离实际，薪资和要求不匹配。
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cxy2003chuck 4 days ago
远程面试现在的确作弊手段很多，即使闭眼，也可能用耳机，或者 那种 vr/ar 眼镜 接大模型。
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frank1256 4 days ago
“不知道代码路径，不知道接口在哪调用”，这个是面试官的问题，当面面试，基本的代码能力，这考查不出来吗？
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coderJie 4 days ago
现在 ai 时代，我老板已经完全不管代码实现的逻辑了，只看输出，不看过程。
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zengguibo 4 days ago
@songyoucai 我不太清楚这具体业务，但是这产品颜色应该是个高频属性，按道理是可以查出来放在 cache 里的，每次查的时候不用去数据库查了，使用的时候用 stream 流去补这个属性，关联查询不一定是最好的，数据量上来之后关联查询很慢的
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AutumnVerse 4 days ago via iPhone 1
面社招还好，有项目可以问，就像楼上说的，盯着他项目往细节问问就知道什么水平了。
但是面校招就不一样了，远程面试，对面给你整个 ai 代聊，你一点办法都没，应届生也没有什么项目可以问的，问各种基础 ai 能把面试官吊起来打 |
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Je236 4 days ago
同事带了个实习生 review 代码，问他为什么这么写，他说 ai 写的
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ldy619354397 4 days ago
我不太理解 [基础知识相当扎实] 是什么概念，问的都是八股文吗，按理说问点项目和技术细节，应该都能发现问题吧？
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songyoucai OP @frank1256 远程面试 只有一面。小公司小城市招人也比较难招。的确应该面试的时候 问的更加详细一点
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shmilypeter 4 days ago
@cxy2003chuck 不管是闭眼还是双机位，都可以作弊，但是作弊成本变高了，一般双机位死角或者耳机作弊的话，都需要找一个僚机配合，这个僚机最好还得是开发，要不然只会照着念，没办法把 AI 回答提炼一下报给你。
当然如果成本上允许，直接让线下面试并且一轮定，这样对求职者和对公司都好，一个小公司还搞上笔试面试一面二面三面，只能理解你们的时间用不完。 |
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hipkomh 4 days ago
感觉有点离谱.. 换我的话大概率无法闭眼回答问题让你满意, 但第一天这些工作肯定能做完. 她是怎么做到的.
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simonlu9 4 days ago 1
贴下我之前的面经，然后很多人还吐槽我问这些没用，直接上 ai 就可以了
最近在公司面了二十多个的 Java ，质量简直惨不忍睹，想找一个沟通正常，基础一般怎么都这么难，大多数是问项目细节，业务理解，生产遇到的技术的问题，能够说清楚的已经打败了 95%的人，特别是在外包呆过的，基本团灭，做的项目毫无亮点，没有迭代，没有深入，个个写精通 java,精通 mysql ，一个简单的生产者和消费者模型都想不出来怎么实现，数据库的可重复读根本不知道是什么意思，只知道背概念，真不知道平时是怎么写代码的，先吐槽到这里吧 |
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changnet 4 days ago
远程面试的效果一直就不如当场面，如果不是迫不得以，不要用电话面试或者视频面试，效果差很多
视频面试，哪怕是我懂这个东西，我也做不得闭眼回答。这极其不尊重人的 |
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turtle233 4 days ago
线下面试?
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NotLongNil 4 days ago
现在面试问基础知识已经没用了，要问的是怎么进行质量把控，遇到问题怎么跟 AI 提问，遇到 bug 怎么跟 AI 配合找出 bug ，怎么跟 AI 沟通需求
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darksword21 4 days ago
下载压缩包真的给我逗乐了
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youname 4 days ago
我觉得 小公司面试不应该查看所谓的基础（因为你的要求是来上班 不是当什么潜力股培养）
而是应该着重于你公司开发项目的业务需求 比如你们是做小程序的 特别是你招聘有工作经验的人 那么你需要面试者提供一个参与开过的小程序 并说明 在里面做了什么 怎么做的 这种事真的一问 没做过的很快就露出马脚的 |
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AndyChina 4 days ago
我来说一个思路，在当下面试笔试问问题已经不再符合现实意义。 我的办法是从已有项目隐藏完敏感信息后，给候选人需求文档，让他实现一个完整功能。 这个过程可以使用任何 AI ，这样能同步考察开发，协作，沟通，快速理解代码的能力。 当然我们不会白浪费候选人的时间，我会按照薪资范围的下限，计算时薪后支付报酬，这算做招聘成本。我觉得至少能招到能力和薪资匹配的人，不至于不会克隆，看不懂接口这些，而且习惯了 AI 编程，手写代码其实很离谱，你自己试试手写还能写到什么程度
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xXAi 4 days ago 1
跑个题： 这种给赔偿了吗？
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wKong753900 4 days ago
太久没换工作了，现在面试要闭上眼睛了吗？
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wizzer 4 days ago 1
最近发布一个前端岗位招聘：
2 天收到 20+份简历，筛选后面试 4 人，2 人技术水平高、1 人技术水平中。 offer 给了排名第一，月薪 9K ，，要是 5 年前这样的技术水平可以给 16~18K ，几乎腰斩。 |
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idealhs 4 days ago
闭眼没有遇到过，感觉会很不尊重人
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lxl1531 4 days ago
@wKong753900 他这是个例吧，我面过的都没有这种要求的。面试官要有起码的判断力，是不是用了 ai 随便问些项目问题都能看得出来的，回答的语速，反应能力，回答的内容等等。
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pandahii 4 days ago
用 AI 没什么，AI 一把梭也什么，只是预期与你不符
LZ 应该逐步搞清楚你要什么人就可以了，不符合就 pass ，没什么好纠结的 改变不了他人，优化自己筛选，优化任务与人匹配，优化结果验收 面试讲清人员要求即可，抛弃情绪，不符就 pass |
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AlrclySuzuki 4 days ago
让我比较吃惊的是，评论区好多人已经进入完全信任 AI 的状态了，难道基本的审查都不做吗？同一个功能有很多不同的实现方式，我们不应该去指导 AI 用最合适的方式实现吗？可能我是古法编程时代来的程序员吧，已经跟不上年轻人的节奏了
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pandahii 4 days ago 4
老实说，要是远程面试让我闭眼，我会直接中止
要是这点诚信都没有，何必远程面 |
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kooze 4 days ago
我之前不屑与学历门槛的，觉得能力够、经验足就行。直到招了个后端，计算履约率分不清分子分母。
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lpe234 4 days ago
@woodfizky 哈哈，这个确实。我第一家入职的公司，招进去带我的老哥让我提交代码，但是我不会用 git 。折腾了大半天，在 gitlab 上面用网页提交的
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Rickkkkkkk 4 days ago
只能接受校招生不会用 git
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TArysiyehua 4 days ago 2
@AlrclySuzuki
1： 审核现在是没时间，有两个原因，a:AI 写的代码非常多。b:傻逼项目经理不按以前的工期排，以前 3 天的工期一天实现，没时间审核 2：指导 AI 实现没啥问题，问题出在：不同的模型的智能程度不一样，用不同的 AI 编程工具也不一样，哪怕你指导的再好，它也有可能偷懒，有可能漏实现，有可能空实现，有可能不按照你的套路去实现。 你说你是古法编程，所以你没想到，实际上现在 AI 编程带来最大的变化就是，大家常说的，有了 AI 更累了，需求变多了，工期变紧了，根本没时间好好想想架构怎么搞，思路怎么弄，怎么实现，直接就是上 AI 写。总之现在上了 AI 之后软件工程的质量就是灾难 |
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3xSiGMA 4 days ago
今天你面试别人，明天被人面试你
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kekxv 4 days ago via iPhone 1
问个题外话：你是想找一个能解决问题的人，还是想找一个你满意的人？
如果是解决问题的人，那是用 ai 和非 ai 重要吗？ |
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AlrclySuzuki 4 days ago
因为我是在私企做全栈，整个公司就我一个程序员的那种，确实忽略了工期的问题。
我的工期在非 AI 时代就不是很饱和，现在更是了。你这么一说，我就明白了。 |
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zengguibo 4 days ago 1
AI 写的代码你是没办法 review 的，他一天能写几千行，你看都看不过来，不是自己写的代码看起来特别费脑
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songco 4 days ago via Android
闭眼回答问题？ 我们这边不让这样折腾面试者…… 最多让共享整个屏幕，鼠标箭头放屏幕中间之类的，就这内部都比较有争议
一般都是往深里聊 还有就是最后一面是线下的，可以把关，一般聊做过的项目，往深处和细节聊 另外钱到位的情况下，我们是优先看本科学校，也就是高考成绩，这样人至少智商在线的 目前看没有一次翻车的，很多年下来不得不感叹高考的 nb |
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furlxy 4 days ago
你在这里说成本不成本的，线下面试不就行了？
你的团队不让新人用 AI ，那为什么老人能用？ 这样的团队待着也不舒服 内燃机时代，硬要骑马通行 |
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soleils 4 days ago
"试用期不能用 AI agent 直接做需求。需要手写代码" 太蠢了吧
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okinto 4 days ago
我面试 直接问 你知道哪些简单的 git 命令 作用是什么，和别人代码冲突 怎么解决
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garyox64 4 days ago 19
别说闭眼了，说开双摄我都直接拒了，这种奇葩公司想一出是一出的，进去了也遭老罪了
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doudouisamomo 4 days ago
@tf2 累呀，哪有现在轻松，不过以前想功能去实现的时候挺有趣的，现在就剩下对话
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Irving853 4 days ago
如果需要在找某方面真有经验的人，就一直深问到底，而不是仅仅在理论层面。
知和行是两码事，而且差别很大。 |
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Geo200 4 days ago
面试时问八股了吧
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tanglaomeiyouya 4 days ago 7
我觉得面试官的问题，这样的人不就技术小白么，这都面试不出来么
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ddczl 4 days ago
关于 AI agent 的考核，我是直接现场查询前沿模型的账单。
有些是公司付款的，但公司的基本是不够用的。 |
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zoofy 4 days ago
远程面试遇过很坑的，所以后面都需要一次线下面试了。
git 基础命令是面试必问题了，主要是问他在参与开发项目中的角色，做了什么功能之类的 |
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zhangli2946 4 days ago
目前应该没有初级工程师这玩意儿了。
岗位上、薪酬上 都应该更新了。 |
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leokun 4 days ago
试用期不让用 ai 不太合理，不过确实没有啥好办法
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Liftman 4 days ago
我们也一样。招人很麻烦。而且我觉得问题变得更严重了。本来国内大学教育出来的 cs 普遍都基础差。能力差。主动性差。被动的学了几学期。代码量太少。甚至可以说对计算机本身了解非常少。ai 的普及会让他们进一步的浮于表面。作业随便 ai 做。老师能力也差，无法判定也没有更好的教育方式。导致恶性循环，左脚蹬右脚。
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cloudzhou 4 days ago
这个是面试官不够有经验，或者面试八股文，我之前面试一些人，典型问题回答的都非常好，一旦我随机找个小 case 问，就很容易宕机了，问题非常好找，就你遇到的问题就好了
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shench 4 days ago 2
笑死，这和 ai 有什么关系？这是你们招人的水平不行吧。
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remarrexxar 4 days ago
看起来像是面试问了一大堆八股对于实际工作能力缺乏考察，入职之后快速暴露了，这种情况在 AI 时代之前一样存在。面试官需要反思一下自己需要招聘的是什么样的人，自己有没有能力对候选人做评估，如果只是找了点题库问些八股以前也能遇到背题型面试者。面试官如果有能力对项目经历或者系统设计进行深入讨论，彼此是很容易探出对方真实水平的。
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zxpang 4 days ago
哥还招人吗
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Crawping 4 days ago
为什么不让用 AI 呢, 能完成你的工作, 你觉得工资付的划算不就可以了.
下代码你管他他是 pull 的还是下的压缩包呢, 他最后搞好了丢上去不就行了么 多多少少 是不是有点无法接受 AI 平权,有点上位者心态作祟呢 你所谓的工整 有序,在 AI 面前都不是事.让 fable 给你重做一遍都比你自己去修来的快. 你只需要评估 是否划算经济即可 |
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noob9030 4 days ago 5
全栈四年，clone 代码都不会，99%都是培训班毕业出来包装的。。。。
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Quarter 4 days ago via Android
不理解这种基础知识很扎实，却完全不熟悉工具使用和不做代码结构设计是怎么做到的，正常一个有一些要求的怎么实现还是有一定要求的吧
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wysnxzm 4 days ago
这些奇葩公司到底是招人写代码还是做产品?
虽然我也觉得 ai 导致写代码能力弱化但工具向来如此,当年还手写二进制呢现在不也进化到编辑器里代码提示了 |
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silence1corner 4 days ago
一个代码洁癖的都没有的领导是找不到能干一线的人，后面是面试官的价值观和背后企业文化
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qiuhang 4 days ago
问题出在题面上啊，闭上眼睛面试又不能解决根本问题，奇葩面试招来奇葩人很正常。何必这么小家子气？ 你改改思路呢？设计几个真实的场景，然后 llm 随便用，看看能不能在单位时间内完成你预期的任务不就好了。甚至你完全可以直接找几个生产问题或者实际开发任务，去掉敏感信息和业务属性，准备好测试环境，让她现场借助 llm 直接干活。
过去限于面试时间和个人能力边界，当场直接观察能不能干活很难实现，只能简化为考算法考八股文，但是现在完全没必要了。 |
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NoobNoob030 4 days ago
我觉得是面试官的问题啊
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Leeeeex 4 days ago
赞同楼上
堵不如疏，既然挡不住用 AI ，倒不如考察一下 AI 用得怎么样 |
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koor 4 days ago
现在线上面试已经进化到要闭眼回答问题了吗？
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SunShare 4 days ago
这好大一个官威！人是需要引导的。
他们的问题，这些都是你的问题 |
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liubai256 4 days ago
@noob9030 以前带人的时候，域名 ip 分不清的，vim 不会用的，git 不会用的，我对新人容忍度还算是比较高的我有空的话问我我都会讲，但是这种真的很无语，而且都不是新人最少的也是有两年经验的后端，两年前的事当时 ai 编程还没普及，后面问了下都是培训班这一套，实际上基本都是零经验
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SmithJohn 4 days ago
楼主看起来已经落伍了...
git clone 和下载压缩包有啥区别?不都拉下来了吗? AI 开发后自己看都不看就 push 确实是个问题,但是她的代码如果能完成指标的正常跑起来,有啥问题? 自然语言编程和高级语言编程,只要都是被"负责任的人"写出来,我不觉得哪个比哪个更高贵. 而且既然这个人完全不依赖 AI 可以完成面试,但是(假设她不行)无法正常的完成你们的开发需求,有没有考虑过失职其实是面试官呢? |
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bowencool 4 days ago
@JohnSwit 怎么保证人家私底下不偷偷用 AI ？说实话我已经不想古法编程了。如果有人不让我用 AI ，那我就偷偷用，大不了花点时间把 AI 的每行代码都看懂。
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penisulaS 4 days ago
新招来的同事，完全就是 agent 的传话器，让干什么就直接转述给 ai 然后开始刷抖音，最终结果就是至今不理解业务，需要实现个什么功能听不懂，沟通起来很累
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Planarians 4 days ago via iPhone
能用 agent 不就够了 以后谁还古法编程
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cominghome 4 days ago 2
错把 AI 的能力当成自己的，楼上好像很多人都有这样的毛病...以为大家用上一个模型就众生平等了
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cpalead 4 days ago
用 ai 写没问题，关键写了以后自己不 review ，完全不知道相关代码，这也太离谱了
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darkengine 4 days ago
不管咋说至少一面的当面面试还是需要的
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neetz 4 days ago via iPhone 1
楼上评论认真的么……连 git 都不会用的同事，你招进来负责擦屁股么
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ugpu 4 days ago
op 需要的是 对代码边界感熟悉 用 ai 没问题 但是自己必须知道 ai 做了什么; 这个无话可说。
但是待遇跟不上 以及 op 对代码的执着偏向严格。做的也不是什么科研型 但是对代码的洁癖有点无法让人理解，请你知道这是快餐时代 你的严谨 艺术 或者说 所谓的软件工程精神不存在 也不适用。 |
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PALELESS 4 days ago
...就你问的这些问题，真正有经验的听到这些除非没得选不然也不打算接你这，没经验的背背八股能进来然后还被评价为面试回答不错
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sampeng 4 days ago
ai 时代，如果你有洁癖，那请你花时间在 lint 等静态检查上
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lanxisama 4 days ago
不知道代码路径，不知道接口在哪调用。
神了 他 ai 写完代码自己都不 review 一遍啊 |
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